先做了自我介绍，然后开始问项目，会一点点的问下去，挖内容，后面会根据你回答得内容继续提问比如随机森林和GBDT的区别，决策树特征提取都是什么算法，回答了具体什么算法后，会问你如GINI系数具体讲一下，然后会让你手撕一个机器学习算法，再问一些数据结构与算法的知识。

百度在线网络技术（北京）有限公司机器学习算法面试题

随机森林和GBDT的区别。
kmeans算法原理，手撕代码。
快排手撕代码。
决策树的原理和如何调优。
动态优化的原理简单介绍。
介绍一下transformer模型。
介绍一下resnet网络模型，残差结构是什么，有什么作用。

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试经历：压力面试，会针对你的简历，一个细节一个细节的问，对数据问的很详细，不断打断你，不断纠正你，不断否定你，就是这样....面试官提的问题：1.你所在部门的组织架构图。
2.情景模拟，面临一项任务，怎么去处理，方式，方法...
3.针对你简历的某一项，突然说，这些我都不感兴趣了，谈谈你自己的工作经验把。
4.对京东商城了解多少(一定要准备，他问的非常细，比如就问到了京东商品网上分了多少类啊，分别是什么啊，等等）
5.我觉得你不适合我们这项工作，我们这有另外一个工作你看怎么样?他不会给你时间回答这个问题的，而是马上抛出另一个问题。
(注：淡定，千万淡定！在问这个问题前，他会不断的否定你否定你，就让你自己感觉你一无是处，我就是当时心灰意冷了，后来面试完了回过神来，其实这也是一个压力面试，他会找一个比这个职位低的的职位来告诉你比较适合这个工作，然后以考察你这项工作的能力来间接的考察你是否胜任你应聘的工作，这个比较麻烦了...不慌乱就应该没有问题，所以一定挺住。）----下面是她接着问的那个问题。
6.EXCEL/WORD的应用，最复杂的功能是什么，怎么用的，很细，就差用电脑实际操作了....
6.可以回家了，HR会礼貌的送你出去~~?

百度在线网络技术（北京）有限公司JAVA软件工程师面试题

试经历：压力面试，会针对你的简历，一个细节一个细节的问，对数据问的很详细，不断打断你，不断纠正你，不断否定你，就是这样....面试官提的问题：1.你所在部门的组织架构图。
2.情景模拟，面临一项任务，怎么去处理，方式，方法...
3.针对你简历的某一项，突然说，这些我都不感兴趣了，谈谈你自己的工作经验把。
4.对京东商城了解多少(一定要准备，他问的非常细，比如就问到了京东商品网上分了多少类啊，分别是什么啊，等等）
5.我觉得你不适合我们这项工作，我们这有另外一个工作你看怎么样?他不会给你时间回答这个问题的，而是马上抛出另一个问题。
(注：淡定，千万淡定！在问这个问题前，他会不断的否定你否定你，就让你自己感觉你一无是处，我就是当时心灰意冷了，后来面试完了回过神来，其实这也是一个压力面试，他会找一个比这个职位低的的职位来告诉你比较适合这个工作，然后以考察你这项工作的能力来间接的考察你是否胜任你应聘的工作，这个比较麻烦了...不慌乱就应该没有问题，所以一定挺住。）----下面是她接着问的那个问题。
6.EXCEL/WORD的应用，最复杂的功能是什么，怎么用的，很细，就差用电脑实际操作了....
6.可以回家了，HR会礼貌的送你出去~~?

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昨天晚上被通知笔试过了，笔试的题确实不是很难，但感觉自己的技术水平远没有达到百度的要求，然后就抱着领略百度逼格的心态来面试了。
貌似一共有3面，每一面面完都是回去等通知。我只进行了一面，感觉没机会进二面了。
当时真的略紧张，问了笔试成绩面试官说我的笔试成绩在这个地区排在中上。。。
提前到了将近一个小时，然后插队面试了，回忆几道题目：

百度在线网络技术（北京）有限公司软件开发工程师面试题

1、旋转数组寻值问题，比如递增数组[1,2,3,4,5,6]旋转之后得到[4,5,6,1,2,3]，输入一个数字，找出数字在数组中的位置。
答：当时太紧张，这个提问纠结了一下愣是思路不通。后来在回来的车上想想还是挺简单，只怪自己在短时间高压力下脑子转得太慢。
2、将字符串转化成整数
答：说了下思路，循环读入字符，不是0-9就返回-1，是就加入StringBuilder，面试官没有反对，然后我就开始写代码了。方法最后是：return Integer.parseInt(sb.toString());面试官说不可以用这个（指parseInt吧），然后我问对处理完之后的字符依次乘以10的指数可以吗，面试官反问可以不用这个吗。然后我就不会了。。这个问题到这里结束。。
3、二维数组全部置为0或者全部加1，你能想到的效率最高的方法是什么？
答：从读、写、改三个方面入手吧，具体实现就不会了。。
4、问我哪方面比较擅长（也是想挖掘我的优点吧），但是我感觉没什么拿得出手的，最近看得多的就是数据结构，就说了这个，就问了个建堆的问题。
答：我之前只在堆排序的时候用过堆，然后按那种算法好像只能保证堆顶元素是最大（或最小），不能保证每个结点下都是堆。。。深感自己学艺不精。。

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其实很不想去参加这个面试，因为我经常接到平安的面试电话，我个人认为平安招的总是一些 换汤不换药的 卖保险，推广信用卡的烂工作，但是那天平安的人事部门又打来电话说现在招聘的是销售管理岗位，经过她的一翻介绍，我心想反正离我不是很远就去看看吧。他们可真是够热心的，我在路上的时候就给我打了两次电话，怕我找不到，迟到。
我准时到了，一位小姐拿了一张简历让我填完后，又给我做了 两份测试。等了一分钟后，面试开始，简单问了我一些以往的工作经验。。 然后说了我做的测试很好，有领导力什么的。。 让我直接进入下轮面试。十分钟后，进入一个经理办公室开始面试，还是问了一些同样的问题，他开始介绍平安的背景发展历程。。然后说现在有两个部门在招人，一个是人事部门负债招聘人才，另一个是营销部门的客户经理，职业经理人。。 我选了 营销部门 。他说你可以从我们的储备主管开始作起，（实际上还是卖保险。。）从头开始了解平安。完 了开始说这是一项多么发的事业，如何如何的赚钱，在纸上画图帮我分析，我很有耐心的听完后，我就问薪水的事，他说分两个档次，2000是固定底薪，3000 是有责任的底薪，就是说你要完成多少多少业绩才能有的，要不还是2000 ，聊到最后他说让我明天就到公司，然后参加培训。。 最后还是婉拒了。其实我早就明白了又被他们忽悠了，不过反正我也更加的了解了平安。平安是一家不错的公司，只是我不想在这一行业里发展，希望自己的面试经历可以帮到大家。

百度在线网络技术（北京）有限公司产品经理面试题

喜欢这个工作吗？想干吗？要多少钱/
?????????????

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