1.通过校园招聘会得到招聘信息,进行线上报名,选择职位;
2.面试官只有一位老师,单面,面试前准备PPT,给15min做自我介绍;
3.面试官几乎没有提问题,对所填报的实验室进行了背景介绍。
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1.是否了解课题组?简单说了公司背景后表示不是很满意,认为对所填报课题组了解较浅。
2.简单询问了课题进展及是否能如期毕业?
3.因为研究方向不是很对口,并且竞争激烈,表示很难进入终面,问是否愿意将简历转给对口专业的课题组?
一面是会提前拉个群,邮件告诉你进群,群里通知面试时间腾讯会议号等等
面试由实验室成员和hr会有专业问题和一般问题包括常规的抗压能力,逻辑思维能力考查,专业问题也不难
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好像有个问题是否经历过失败,是如何面对的
专业问题好像是关于掌握的技术和知识的,具体是什么记不清了
在网上找了一个软件海投简历,接着干里的HR给我发来面试申请部门的主管和副主管对我进行面试,隔天通知我面试成功
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从事这行的原因,是否了解,grp规程对捷径区的认识,如果遇到紧急情况如何进行应对和,处理,与领导意见不统一时怎么办,我及将来是否会在这行长期发展
一面,十五分钟面试时间,两位HR,一个负责cue流程,,一个问专业问题,五分钟自我介绍+10分钟提问
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自我介绍
围绕硕士课题问了一个问题,一定要熟悉自己的课题
根据自我介绍的专业技能问了实验操作
反问环节,就是看自己想了解什么