不定期。只需要完成了指标就可以晋升，公司薪酬制度很完善透明，在可以根据自己的业绩目标来确定自己的薪资待遇

一年涨一次，一次几百块，幅度要看你上级还有部门总监心情，需要平时讨好。 薪资完善，但很坑，因为如果你平时不讨好领导，日子一点都不好过。

没有涨工资一说 只要你够努力 收入多少完全靠自己 只要你肯努力 月入过万不是梦 而且每年也分淡季和旺季 薪酬体系完善

因为只是实习生，所以不太不清楚，薪酬体系应该是比较完善的吧，还是不太了解，希望会是不错的

公司有一套完善的 工资发放制度及流程，工资跟个人业务能力直接挂钩，绩效标准按等级高低计算，涨工资时说明级别提高了。

这个属于销售类职业，全靠提成，或者是你接的单子多了，然后下单多了，你的等级段位升了的话就会涨了几百块钱，但是那个要大半年或者1年涨一次。

没有涨工资的这个说法，销售行业主要还是业绩为主。如果吃底薪那还是不进来了。薪酬体制基本还是完善。