两轮面试,第一轮是HR和经理进行,主要就是问一下基本信息,以及个人的情况,为什么要选择这份工作之类的。常规对话。结束后会给你发学习资料学习公司的软件
第二轮是部门主管,针对发给你的资料提一些问题。
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1面还是没什么问题的,主要就是问一下你的基本情况,然后让你提一些问题,大家互相了解一下,然后会给你3到4天的时间熟悉一下资料,这个如果之前非这个行业的话还是需要花点心思的。
2面问的就是资料内容,可能会问的比较细,问到具体的操作方面
一面是HR和经理面,主要是了解下你个人,多谈一点,因为要看你的沟通能力。然后会给你资料,让你自己学。
二面是部门主管面,看看你对学习资料的理解程度,进一步了解一下你,整体不难。
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“你之前工作的经历和校园经历,担任过什么职务”
“软件操作相关问题,比如套定额,建立文件,建立清单和加载价目表等”
通过网上招聘信息获得面试机会,hr态度亲和,问题相对简单,大致了解学习生活情况。
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意向城市是哪里?学习主要科目?对岗位的认知?薪资待遇情况。问题相对简单,大致了解学习生活情况。
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