一面是笔试,主要考察逻辑分析能力;二面是无领导小组讨论,虽然一开始感觉并不好,但是讨论的氛围不错,一定要分工合作,还有就是积极发言;之后是一对一面试,主要问了一些问题
面试官问的面试题:瑞德电子电子工程师面试题
自我介绍,以及工作经验及工作职责,为什么离开之前的单位,期望的福利待遇,以及你有什么问题等等
英语自我介绍,然后英语介绍自己工作内容,以一些专业的项目操作之类的问题,公司流程流程。。。。。。。
面试官问的面试题:瑞德电子项目经理面试题
工作内容是什么? 2.你负责的事项是什么?3.对于客户的需求你怎么处理。。。。。。。。。?
电话面试,没那么紧张,hr说话比较和蔼,问了一些在大学里的工作的问题,提问秘书的会议礼貌问题,和项目协调问题,。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题:深圳瑞德电子厂行政秘书面试题
秘书应该做到的会议礼貌,项目需要几个部门合作,应该怎么协调,各个部门如果有账户推诿的情况该怎么做!!。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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