在武大的招聘会，会上就是简要介绍公司及行业的发展现状。宣讲之后马上现场第一轮面试，群面，6-7人一组，是一道关于组织内不同人员的评估的分析题，难度不大。一共有30分钟的时候，分为个人发言－集体讨论－代表总结三个环节。群面之后会现场宣布进入下轮面试的人，第二轮面试是一对一面试，主要关于简历上的问题。之后会有一个测评题，包括智商、情商测试题。通过测评之后就是终极笔试环节（头一次遇见笔试放在最后一轮的哈哈），写一篇命题作文，这个只需要根据自己实际体会去写，文笔稍好就OK了。笔试后三天收到总部的反馈～～～

深圳诺普信农化股份有限公司管理培训生面试题

1.简要介绍一下你自己
2.你如何认识你自己的专业？你从你的专业中能学到什么？
3.你的家乡及家庭的基本情况
4.你的职业生涯规划是什么？
5.你的特长／技能／优势？
6.除了人力资源，你还对什么领域感兴趣？
7.你在实习经历中最有成就的一件事？为什么
8.你在校园生活中最有挫败感的一件事？为什么
9.你对我公司有什么认识？

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博士面试流程相对简单，提交简历直接进入二面，是企业研究院的院长过来，几个博士一起聊了一下，然后就是录用。

深圳诺普信技术培训生面试题

就个人发展聊了一下，企业的研究院院长根据简历对未来职业规划提出了一些建议，最后又汇总对每个人做了一下总结性评价。总体没什么，主要是交流。

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通过校园招聘，听完宣讲会，投递简历，之后就进行简单面试，几个人围在一起，进行群面，HR询问每个人的优势，爱好，喜欢的书，技能，以及是否有男朋友什么的，感觉这个单位不错

深圳诺普信农化股份有限公司管理培训生面试题

通过校园招聘，听完宣讲会，投递简历，之后就进行简单面试，几个人围在一起，进行群面，HR询问每个人的优势，爱好，喜欢的书，技能，以及是否有男朋友什么的，感觉这个单位不错

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