主要是进行单面，宝洁的面试还是比较出名的，不过现在不仅仅局限于经典的宝洁八大问，而是把所有想要得到的信息通过临场的发挥来展示，HR还是比较专业的，人也很好。现在还是可以网络面试，还是挺不错的。

宝洁公司管培生面试题

首先就是让用英文进行一下自我介绍，毕竟是外企，对于外语能力还是有一定的要求的，不过不用太担心语言，然后就是对着简历提问一些简历上的细节问题，比如说你有没有经历过什么难题，怎么解决的，怎么在过程中发挥自己的领导力的，宝洁还是非常看重的。

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我是校招进去的，但走的流程跟正常校招不太一样，我是暑期拿到直通终面的pass卡，因此只有终面一轮面试，终面先是英文自我介绍，然后是一道简单的英文问题，接下来是四五道宝洁八大问的题目，最后是情景模拟题，整个流程还是很宝洁

宝洁公司信息技术经理面试题

讲述带领团队克服困难的事例；学习一件新技能的事例；展示创新性的事例；假如领导给你一件非常紧急的任务，应该如何处理

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笔试过后，先是一对一面试，之后是一对多面试，重要的是分享经历。面试还是很抱歉呢，因为面试时间提前了，公交不给力，让各位超级nice的面试官等我好久，真心不好意思~

因为听说英文面可能性很大，所以准备的英文。还听说二面属于压力面，所以调整了心态。

出乎意料的全程中文和出乎意料的超级nice的面试官，是4VS1，后面还有一位记录者。

主要从简历上问实习经历，可能是面试官感兴趣的点. 本人在学校期间写了些和实务相关的论文，就问问我写作的思路。之后就是八大问：领导力，遇到的困难再加上细节的随机追问。

宝洁公司财务面试题

感受：从面试中就会感受到P&G的文化，很舒服很人性。整个过程的交流真的是他们在挖掘一个最真实的自己。虽然FA岗也是不限专业的，不过具备基本的财务知识在面试中还是有必要的。
虽然要准备8大问。不过确实经常被中途打断，所以说着说着就有很多没准备没想过的点冒出来，这个时候在短时间内就真是 BE YOURSELF啦。

宝洁的面试真的是一个双赢的过程，回过头看，面试官的提问也引发了自己很多的思考。我们要的不仅仅是一个满意地回答，而是真正将这种能力应用于实践。

最后就是感恩吧，P&G给了我这样一个成长性的经历。BLESS ALL!

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