知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了宝洁(P&G)工资待遇相关专题。为您全面统计并解读宝洁(P&G)的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解宝洁(P&G)福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
梧桐新碧
宝洁公司 | 美容顾问主管
年假,房补,交通补助,五险一金,补充保险。又教育补贴,非工作家属补贴,家属随迁补贴,异地调动补贴,探亲补贴等
fengtao0503
宝洁 | ehs
看病报销这个算么 二次报销那种的 其他的吧 应该 还真没有什么优势了 有经验的可以说说看 外企基本上都是这样 没有什么福利优势吧
在宝洁(P&G)工作的人83%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上宝洁(P&G)社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在宝洁(P&G)工作的人3%的反馈不清楚,83%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上宝洁(P&G)住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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销售 | 4472 | 17000 | 1480 |
diver读卡
广州宝洁公司 | 全自动化工程师
一年一张,5-8%左右。薪酬体系很完善,完善到你不能谈判薪酬,否则面试很可能过不了。入职后薪酬则会随能力变化。
梧桐新碧
宝洁公司 | 美容顾问主管
每年涨薪,5-10% 平均,又完善的薪酬体系,比较有竞争力。每年又考评,综合考虑职级和年度业绩,通过经理和员工的回顾,达成一致后形成年度业绩评分,而后再和同级别同岗位同事横向比较。
diver读卡
广州宝洁公司 | 全自动化工程师
2个月年终,年底发。每月薪水都是当月底发,这也是没谁能做到了。加班费随下月工资发。基本包吃包接送。佛速度均四四第四DK讯
在宝洁(P&G)工作的人65%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,8%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上宝洁(P&G)是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在宝洁(P&G)工作的人10%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,33%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上宝洁(P&G)周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
沉默的自己
中国广州宝洁有限公司 | 项目负责人
员工,组长,负责人,经理,主管 ,安心干一段时间就很有可能晋升,而且晋升的机会很大,工资也就会随之增长。
职朋用户
广州宝洁 | 生产设备员
年限拿工资,刚转正和试用期没啥区别,公司内有餐厅,补贴餐补,公司没住宿提供,有班车,七点半到八点上班,此岗位不用打卡。
沉默的自己
中国广州宝洁有限公司 | 项目负责人
工作氛围很好,工作环境也很好,公司的人也很有团队合作精神,公司领导也很好,工资合理,按时上下班,按时发工资。
职朋用户
广州宝洁 | 生产设备员
领导们很勤奋,很激励下属。接触的机会多。领导们比较团结,导致小弟没机会上位,没有过硬的硬件和一定资历,你优秀的话,感觉好像也没啥太大作用,所以这个晋升岗位取决于你面试时的自身条件,大专就像草一样一抓一大把,基本都是一本重本以上的领导,管理团队比较年轻化,女性偏多
职朋用户
广州宝洁公司 | 美容顾问
节奏很快,一般情况准时下班,除了节日加班以外,其余时间偶尔加班,有加班补助,不过加班的话要上传好多证据,不传的话即使你加班了也不算。
梧桐新碧
宝洁公司 | 美容顾问主管
比较紧张,基本可以准时上下班,周末偶尔加班,又加班补助。有带薪假期,15-29天,年度体检。另外提供培训,含岗位培训和脱岗培训。
职朋用户
广州宝洁公司 | 美容顾问
压力很大,完不了任务主管逼着你想办法完成,这里有个主管很恶心,他一来就逼走了一批老员工