主要是一个面试官提问技术相关 面非常广。设计到数据结构 算法 常用的分类算法 有原理证明推导 数据库相关 hadoop集群以及生态 优化查询

xiaomi大数据开发面试题

主要是一个面试官提问技术相关 面非常广。设计到数据结构 算法 常用的分类算法 有原理证明推导 数据库相关 hadoop集群以及生态 优化查询

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总共进行三次面试,首先进行技术面试,项目的经历,由于比较对口,所以还是比较顺利的王成了,后面小主管面试,主要介绍了公司的情况,问了些私人问题等也容易通过, 后面大主管面试,仍然是自我介绍开始,然后就简历提问, 最后问是否有问题提问.

xiaomi软件研发工程师面试题

技术方面,可能紧扣简历的内容,比如我做协议开发,就问了很多协议的流程和细节问题,以及在之前公司的职位等. 还有问了是否接受996的工作时间, 家人是否支持. 介绍了团队的情况,还有薪资的情况.

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开始是技术层面面试，用英文和小语种进行翻译；
然后就开始讲如何进行售后培训
之后就是见运营聊一些对零售看法
英文面试时间很长，聊很多
最后就是跟HR进行一次深入交流，谈条件

xiaomi特别助理面试题

1.你是如何看待零售行业
2.请用不同的语言描述这个问题和解法，看如何进行培训
3.你认为自己能为这个公司带来的最大贡献是什么

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