在boss直聘上联系的人事老师，约好了面试时间。当天是先由人事老师简单讲了一下学大的运营模式，老师负责的内容等等，以聊天的方式进行了半个小时左右。然后是做了一份学大招聘老师专用的一套卷子，难度大概包含初中＋高中知识点，还有一道主观题会让你简答一下怎么设计学生辅导计划。规定时间是2小时，我大概用了1个小时答完，现场批改然后人事老师会划出几道题让你准备一下试讲，期间会由人事老师和另外两位老师听。然后就可以回家等结果了。
面试官问的面试题：学大教育初中英语专职教师面试题
初试基本上面谈是以聊天的方式进行的，压力不会太大。我是1月份给老师说好了年后会来面试，因为是异地，我隔了有三个月左右才来，面试的时候人事老师还记得之前和她聊过的一些我的个人情况，总之感觉受到了尊重，整体体验也很好。
面试官约好时间，然后给了我一套卷子，笔试完之后有成绩，再让我试讲一段，最后是面试，谈谈我的个人情况以及薪资。
面试官问的面试题：学大教育中学语文教师面试题
1.你为什么要来我们这里
2.初中语文最难教的部分在哪里？
3.你认为应该怎么来教？
4.作文怎么练习？
昨天收到电话邀约，我详细介绍自己情况，特别表明是生物专业的，也只有生物教师资格，但是本次面试的职位是高中语文老师，hr说可以的并约我今天下午两点面试，并让我准备15分钟的试讲。今天前台小姐姐让我填写了一份简历，然后花了一个半小时做19年高考真题卷子。卷子交上去一分钟后就有一个样子看着很高级的hr 来约我会议室谈话，看都没看我卷子就直接跟我说“你专业不对口，没有语文教师资格证，不适合这个岗位”我之前准备的15分钟试讲还没开始就让我离开了。我都蒙了，卷子也不用看，让我大老远跑来做套卷子是逗我玩呢，真心无语学大的hr的工作效率和职业操守，也惊呆了学大这样的机构竟然用这样的hr，对面试者有点尊重好么
面试官问的面试题：学大教育初高中语文老师面试题
问我生物专业不应该来面语文呀，我就更蒙了，我简历上很明确的写了，昨天电话也说了呀，好像我刻意跑过来浪费她时间一样。。。。哎，心塞，白浪费这两天准备时间，还让我继续郁闷两天。。。。
投递简历一周左右收到座机电话，随后添加微信说明了面试要求。主要是8分钟试讲和简单聊天，问了求职意向之类，试讲感觉还行，在等通知。
面试官问的面试题：学大教育高中政治老师面试题
1.为什么选择这份工作
2.对工作有什么期许
3.你觉得试讲有何问题
4.会一直留在这里嘛
