首先是去参加宣讲会,宣讲会完当场会进行笔试,笔试内容涉及的都是测试的知识非常有难度,几乎没有几题是会的,宣讲会结束之后以为自己是没有可能了,结果过了一两天收到了下一轮面试的短信。第1轮面试是hr面, Hr会根据简历进行简单的提问,问是否愿意到珠海工作,面试问题都没有难度。一轮面之后就是二面,二面是在珠海的部门领导的电话面试,也是会根据简历进行提问,并且会进行追问,问题内容都是与专业相关,还问了你对这个岗位的理解。然后面试官花了十几分钟时间介绍这个岗位。整个面试过程持续了半个小时。
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一面hr面只要是了解你的个人情况,这一轮通常不刷人。二面的话部门领导的电话面试,主要是根据简历进行提问并且会追问你所说的话,因为我提到了用友所以他问了我你觉得用友有什么优点和缺点。然后他还问了你对这个岗位的理解,面试官听我讲完以后,自己花了十几分钟时间详细的介绍了需求分析师这个岗位。感觉面试官挺好说话的。
自我介绍,问你的成绩大概什什么样,哪里看到招聘信息的你有什么想法,优势在哪为什么有要申请的意愿能不能做好,可不可以出差,,技术问题提问专业问题。
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1. 请简要介绍一下您的个人背景和教育经历。
2. 您在大学期间参与过哪些与技术相关的项目或实习经历?
3. 请谈谈您对技术工程师这个职位的理解和认识。
4. 在您看来,一个优秀的技术工程师应具备哪些核心能力和素质?
5. 请分享一个您在项目中遇到的技术难题,并描述您是如何解决它的。
6. 您是否了解我们公司所从事的行业和产品?请谈谈您对此的了解程度。
7. 如果我们给你提供一个新项目,你会如何开始规划和组织工作?
8. 在团队合作中,您是如何与他人沟通和协调工作的?
9. 请列举一些您熟悉或曾使用过的编程语言、开发工具或软件。
10. 您是否有自己关注或学习过的新兴技术领域?请谈谈您对该领域发展趋势的看法。
先进行自我介绍,然后寒暄几句,开始简历上项目的提问。之后的大部分提问都是按照简历上面来的。
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