在苏州人才市场进行的面试，要带身份证、学生证还有一系列证书，一进去先把手机上交，放在信封里。然后领取分组号码牌和档案袋，把自己准备的材料都放在袋子里，等待被叫。我当时被分到怡园组（名字五花八门，苏州的一些地名），一组10人，进入面试室，按1-10号座位坐好，一边各5人，两个面试官坐侧面。每个人桌上有纸、笔，彩色版纸、水彩笔、吸管、胶水等材料。题目是设计一个交行咖啡馆（平面or立体），讨论加制作一共大约20分钟，然后每组派一个代表去介绍创意，其他人补充。讨论过程中，面试官会在旁边观察，应该是看谁的想法比较新颖、实用吧~我们这边有两个人补充发言，对面表现差点。我刚开始有点糊涂，没弄懂还要手工制作，也没提出什么好的想法，也没补充发言。结束后，大家都出来，然后一个一个单面，面试官会问刚刚的群面，觉得谁表现好，给自己打几分及原因，还会问一些常规的问题。

交通银行苏州分行业务营运系列面试题

你觉得你们两组那个表现的好？为什么？我说我们组，逻辑清晰，有创意。
你给自己在群面中的表现打几分？当时很傻，一开始贴在衣服上的号码掉了，我慌张去捡，弄得都没搞懂要干嘛，我脱口而出：5分。给面试官的印象应该很不自信吧。
谁给你俩下的印象最深？
假如你进了交行，你愿意去乡下网店工作吗？我当时已经不抱啥希望了，就直接说不愿意~哈哈哈~面试官怔了一下，说就喜欢我这种坦诚的人~套话~最后果然没进。

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先十几人一组群面，辩论，主题是案例，大集团公司下一年年度预算的部门分布，然后一个个进去单独问问题，问简历相关的个人问题

交通银行苏州分行综合柜员岗面试题

群面面试官除了说明规则以外一句话都没说。单面的时候问的是针对简历上问的问题和一些发散性的问题，比如分享一件你已经尽力去做了最终却没有成功的事情。

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分组进入，7-8个面试官，先进行无领导小组讨论，进行初面，初面通过后，进行终面，一起进入的同学有10人，主面试官先发问，一个个轮流介绍自已，然后进行群面，大多根据自我介绍和简历内容提问，感觉与准备的内容无关

交通银行苏州分行银行柜面操作员面试题

你孝敬父母的方式是什么？
你对应聘岗位有什么认识？
你的优势是什么？
你的缺点是什么？
你认为团队精神重要吗
你的性格是什么样的
如果一直做该岗位愿意吗
你对薪酬有什么期望？
你的职业规划是什么？

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