面的是分公司的hrbp岗位，整个团队大概5-6人都来了，但真正提问的大概只有2个人，一个是该岗位的直接上司，一个是该团队的leader。直接上司主要对简历上相关的经验提问细节，并且情景模拟，leader提问了专业领域的前沿问题。

天合光能hrbp面试题

直接上司提问的：
1.你是怎么承办这个活动的，从策划到落实说说细节？
2.你在这段经验里收获到了什么？
3.如果现在让你承办新员工培训活动，你会怎么策划？
4.你是怎么平衡实习和学校生活的？
5.学过什么专业课？
Leader问的：
1.怎么看待人力资源和大数据结合？
2.怎么看待人力资源未来的发展？
3.最想去的模块，并说明原因。

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腾讯会议面试，一个主考官，一个hr。面试时长25分钟。问题基本上都是围绕这简历上的项目经历和科研经历，聊天一样

常州天合光能有限公司储能软件测试工程师面试题

1.自我介绍
2.围绕着简历上的项目经历和科研经历很细节的问问题，专业问题不多
3.会给你介绍岗位具体干什么，我这面听来说进去以后好像也不一定是软测，也是有培训，最后定岗。
4.反问

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早上9点到，等叫号，两个面试官，一个技术岗位一个hr，主要是技术岗位的问问题，问一些简单八股和简历上的项目。不算难。

天合光能JAVA工程师面试题

1、请做一个简单的自我介绍。
2、大学期间主动做过哪些项目。
3、问简历上的项目个人工作部分，用了哪些技术栈。
4、对spring依赖注入的理解。
还有两个简单的sql。

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1.hr电话面试，简单问些问题，包括家庭，爱好，薪水要求等。2.部门技术员面试，问了些专业问题

常州天合光能有限公司linux运维工程师面试题

目前住在哪里，希望在哪上班，家庭情况，问了些专业问题，遇到过什么问题，是怎么处理的，有什么规划。

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四人一组进去面试，有两个面试官，其中一个会问技术问题，先开始让我们用英文介绍，然后问了解公司之类的什么，还有为什么想在常州工作，公司面临的竞品，行业的情况，然后技术问了材料力学的问题，基本我们都只能答个大概，但是面试官让我们解释公式具体是什么样的，涉及的物理参数，然后针对每个人问项目情况，简历上的亮点，问的很详细，抠细节。整个面试过程他们会用铅笔在你简历上每个版块打分

常州天合光能有限公司cae结构工程师面试题

问了解公司之类的什么，还有为什么想在常州工作，公司面临的竞品，行业的情况，然后技术问了材料力学的问题，基本我们都只能答个大概，但是面试官让我们解释公式具体是什么样的，涉及的物理参数，然后针对每个人问项目情况，简历上的亮点，问的很详细，抠细节。

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