猎头给推的简历，首先在猎头层面会了解你的工作履历、项目经理和招聘岗位是否相符合，然后推简历过去，很快会安排面试。面试有2轮，第一轮是总监面、第二轮是HR面（基本上能进入HR面就没什么问题了），然后就是谈薪环节。总监面会问的很具体，主要聊简历上的项目经历，和对业务系统模块的熟悉程度，会问细节的业务问题（如果不是做这块领域的话，就很容易被识破）。 HR面基本上也是会过一下简历经历、然后了解你的求职动机，和薪水要求。

广州小鹏汽车科技有限公司产品经理面试题

1、请做一下自我介绍；
2、你主要负责哪块业务领域的项目？
3、请具体说一下某个项目的开展过程
4、售后都有哪些业务流程？（问具体的业务相关问题）
5、为什么想要换工作？
6、怎么考虑通勤这个问题？
7、婚育情况
8、你有什么问题想要提问的吗？

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飞书线上视频面试，一面是业务人员面试，问题比较常规，相比其他面试体验感觉属于比较结构化的。首先是自我介绍，然后问专业学了什么，主要关注和岗位相关的，有涉及到课程，但没有专业问题，就问你课程学了什么，有没有达到面试官想要的这个岗位的能力。其次，就是介绍你的实习经历，遇到的困难，如何解决。再次，对岗位的了解。最后是一些常规的能力考察，宝洁八大问内容。

广州小鹏汽车科技有限公司成本管理面试题

（1）是否上过金工实习？机械原理、机械设计、机械制图学过吗？了解到什么程度？该岗位想要工科的。（2）谈谈对汽车的了解。（3）抗压能力如何？（4）实习中遇到的困难如何解决的。

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当时大二下学期，暑假想找找份实习锻炼下自己，刚好个人比较喜欢车，看到小鹏汽车招人就网申了一下，本来没指望能面试因为学校是个二本，结果发了简历第二天就给我打电话让我去面试。我是发了两次，一次是在 实习僧 网站上，一次在官网投递。面试约在了下午的2店，当天在前台登记下，之后有人带去四楼财务部的一个咖啡角，找了张桌子让我等着。之后就是一位女的财务总监过来，她自我介绍了下，我起身问好。我面试就只有1个财务总监过来面试，一坐下她就让我自我介绍，介绍完后就问我些关于自我介绍的问题，问题在下面写，我们的面试没那么正式，就是闲聊性质，就有一个点我想说明下，她问多久能到岗，我说7.15左右，然后她说 你能保证4个月全勤吗，我说 暑假可以保证，但上课的时间我尽量争取。她 又说 “你们大三课多不多，你上课能保证 一周几天到岗”我“看公司安排，我争取 满足公司，我们学校有对于实习生的照顾”我觉得应该还是时间不能保证全勤所以被刷下来，最后面试完她送我到电梯，就这样子结束了

广州小鹏汽车科技有限公司财务实习生面试题

1.针对自我介绍的问题 大几 学校在哪里
2.她看了下我的简历说“你才大二，应该也没有什么社会实践吧”
我说是的，我简历上那个我觉得和社会接轨，然后写上去
然后她就说 你还去过PWC？ 然后我说是的 就交流参观，有个了解
3.会不会使用 财务软件？（用友那些）
4.怎么知道 小鹏汽车 我就说一直关注汽车巴拉巴拉（这里是闲聊）
5.到岗时间这些（上面已经详细写了）
6.“你是怎么知道 我们的招聘信息”
7.“你来应聘，那你知道你的职责是什么吗，我们招聘信息上写的”
8.让我提一个问题，我问的是“如果我顺利入职小鹏汽车，是否会对我培训，让我从学生顺利过渡 职业人”

总的来说就是一次拉家常的面试，并没有什么技术问题，只是看你和这个岗位符不符合

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