广州小鹏汽车科技有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了广州小鹏汽车科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广州小鹏汽车科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广州小鹏汽车科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
乐观向上
广州小鹏汽车科技有限公司 | 产品专员
福利不太多，房补没有，交通补助没有，公积金5%,没有啥由于其他公司的福利，感觉一般般吧，在广州没太多优势。
职朋用户
广州小鹏汽车科技有限公司 | 3g工程师
只有五险一金，午餐，晚餐，房补，车补都没有。节日的时候发礼品，其他就没有了。待遇肯定不能和BAT比呀
在广州小鹏汽车科技有限公司工作的人42%的反馈有社保(5险),35%的反馈有商业保险,21%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上广州小鹏汽车科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广州小鹏汽车科技有限公司工作的人14%的反馈不清楚,50%的反馈有,35%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上广州小鹏汽车科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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小小笑笑
广州小鹏汽车科技有限公司 | 人力资源专员
基本上一年有两次调薪机会，工资的涨幅大约是百分之十左右吧，感觉还挺完善的，毕竟薪酬组的同事都是从大公司跳出来的
fffl123
广州小鹏汽车科技有限公司 | 冲压工程师
一般会在每年的四月份涨工资。根据公司绩效和部门业绩给出一定的工资涨幅，具体情况因部门和绩效而定。体系逐渐完善。
乐观向上
广州小鹏汽车科技有限公司 | 产品专员
年终奖一个月。一般过年前发，整体来说不太值得来，压力大，钱不多，领导各行各业都有，比较混乱点。
小小笑笑
广州小鹏汽车科技有限公司 | 人力资源专员
有年终奖，一般二月份左右的时候发，根据上一年的业绩有关，完成的越多，年终奖越多，最多的有是工资的一半左右的
在广州小鹏汽车科技有限公司工作的人7%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,71%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广州小鹏汽车科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广州小鹏汽车科技有限公司工作的人71%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广州小鹏汽车科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
月月鸟🐦
广州小鹏汽车科技有限公司 | 人力资源实习生
9-10点，6-7点弹性上下班。经常加班，大小周制度（一周五天，一周六天），每月可无证明休病假两天。年假不清楚，因为是实习生
职朋9594474
广州小鹏汽车科技有限公司 | 成本分析工程师
公司的岗位级别大概有：资深工程师，高级工程师，工程师，助理工程师。 公司的晋升机会怎么样：基本无晋升机会
职朋9598552
广州小鹏汽车科技有限公司 | 实习算法工程师
一个组大概三个级别，晋升要看有无新坑，级别工资差距还蛮大的，不同级别的工资有保密协议不允许透露，前两个级别在广州买房没有任何问题
职朋9598552
广州小鹏汽车科技有限公司 | 实习算法工程师
工作氛围很好，团队氛围也很好，没有无效团建和应酬，领导效率很高，行政活动耽误个人工作时间较少
∝╬→ぴSorrow
广州小鹏汽车科技有限公司 | led电源研发工程师
工作氛围还行，研发对个人能力还是有要求的。总体比较向上有干劲。基本是团队合作项目，看个人相处能力如何了，基本还是很友好的。
乐观向上
广州小鹏汽车科技有限公司 | 产品专员
工作节奏很快，互联网过来的人挺多的，下班基本不准时，经常加班，周末也要加班，加班平时没有钱，压力挺大的。
职朋9520685
广州小鹏汽车科技有限公司 | 人力资源经理
节奏比较快，毕竟是新兴行业，发展迅速，研发设计岗位加班多，暂时没有额外加班补助，要是给补助，那成本也太高了，新能源赛道现在真是拼速度的时候，谁不加班加点啊
智
广州小鹏汽车科技有限公司 | 业务保障员
工作压力倒不是很大，只不过想要晋升加工资就难了，开始入职基本上已经是把你的职业定格在那里了。工作又免费的饭堂款式很多很不错。
职朋9520685
广州小鹏汽车科技有限公司 | 人力资源经理
要怎么看了，压力都是来自于自己，如果想要求发展，快速晋升的话，还是需要多拼一拼的，鹏场年轻人非常多，里面工作氛围还是非常好的，但是也不乏领导不咋干活，下属累得要死的事情，总而言之，还是级别不够，级别够了只要动动嘴指挥就行了。。。。。