作业帮整体面试感受挺好的，面试官都很好，全程都很友好，而且面试流程及其效率，一天面了三轮，但是有点不好的就是我以为电话面试就是谈薪，结果谁知道改为了视频面试（怀疑是加面），三面面试官问的问题我是真的忘了，以至于给我问懵了，希望后面面试的小伙伴多多了解一下合同法的内容。
其次关于我个人对于人资板块最喜欢的也是招聘，员工关系毕竟是一个长线发展的岗位，除非在一个工作做三五年才可能会有结果，所以如果是做一两年就跳槽，其实做员工关系对于找下一份工作没有任何附加值。

作业帮人力资源实习生面试题

一面：
1、自我介绍
2、问我员工关系考不考虑（对于员工关系的看法）
3、现在工作招聘流程
4、自驱力怎么样
5、性格怎么样
6、有什么兴趣爱好

二面：
面试官自我介绍
1、自我介绍
2、对于员工关系的看法
3、为什么选择作业帮
4、成绩怎么样

三面：
面试官自我介绍
1、自我介绍
2、问我招聘的结果（处于排名）
3、为什么要做员工关系

赞一下(7) 踩一下 查看面试题参考答案>>

经过两轮面试单面加一轮电话致电确认。
第一轮时间是常规自我介绍的流程，HR根据自我介绍和简历简单了解个人信息和岗位匹配度，由于我在学校，都采取了线上视频面试的方式，要保证网络通常和使用电脑。
第二轮面试是交代相关具体工作，和询问我工作上的应对措施。历时2天，最后发来offer，面试过程比较舒适。日薪计，不包吃住。

作业帮跨境电商运营实习生面试题

1.是否接触过该工作，谈谈你对的理解
2.有什么兴趣爱好，如旅游的话，你是做规划的人还是做最后决定的人
3.列举某项实际工作内容，询问我的解决办法
4.你还有什么想了解的

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先自我介绍，然后面试官介绍他们部门基本业务情况，然后问八股，最后撕代码。
面试整体体验好，面试官耐心，专业素养高、对数据敏感度高。

作业帮推荐算法实习面试题

1. 问实习项目细节：数据是怎样的、如何做特征、模型如何训练
2. XGB原理
3. XGB节点如何设置
4. XGB如何做分类任务
5. XGB和GBDT的区别
6. 代码：快排

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>