作业帮整体面试感受挺好的，面试官都很好，全程都很友好，而且面试流程及其效率，一天面了三轮，但是有点不好的就是我以为电话面试就是谈薪，结果谁知道改为了视频面试（怀疑是加面），三面面试官问的问题我是真的忘了，以至于给我问懵了，希望后面面试的小伙伴多多了解一下合同法的内容。
其次关于我个人对于人资板块最喜欢的也是招聘，员工关系毕竟是一个长线发展的岗位，除非在一个工作做三五年才可能会有结果，所以如果是做一两年就跳槽，其实做员工关系对于找下一份工作没有任何附加值。

作业帮人力资源实习生面试题

一面：
1、自我介绍
2、问我员工关系考不考虑（对于员工关系的看法）
3、现在工作招聘流程
4、自驱力怎么样
5、性格怎么样
6、有什么兴趣爱好

二面：
面试官自我介绍
1、自我介绍
2、对于员工关系的看法
3、为什么选择作业帮
4、成绩怎么样

三面：
面试官自我介绍
1、自我介绍
2、问我招聘的结果（处于排名）
3、为什么要做员工关系

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背景：双非-人资专业-两段中厂招聘实习经历
4.5找了个内推链接投递了作业帮的岗位
4.16接到电话约面（当时周五，然后准备说问我周六能不能面，可以看出加班状态了，然后他自己说周六排满了，给我排到了4.20）
4.20上午十一点第一轮面试

面试官先自我介绍（以下问题顺序具体忘了）

4.20下午一点打电话通知一面通过，问下午三点半能不能二面
4.20下午三点半二面

其他的忘了，是一个BP面的我

4.20下午四点电话通知我二面过了，问我下午五点半有没有时间三面（当时说是HR面和电话形式)
4.20下午五点没有电话短信通知，直接邮件说今天下午五点半的面试改为了视频面试（估计是加面）
4.20下午五点半三面

总结：面作业帮整体面试感受挺好的，面试官都很好，全程都很友好，而且面试流程及其效率，一天面了三轮，但是有点不好的就是我以为电话面试就是谈薪，结果谁知道改为了视频面试（怀疑是加面），三面面试官问的问题我是真的忘了，以至于给我问懵了，希望后面面试的小伙伴多多了解一下合同法的内容。
其次关于我个人，实习都是做的招聘工作，而且我对于人资板块最喜欢的也是招聘，员工关系毕竟是一个长线发展的岗位，除非在一个工作做三五年才可能会有结果，所以如果是做一两年就跳槽，其实做员工关系对于找下一份工作没有任何附加值。
ps：春招到现在第一次走这么远，许愿一个OC保底，同时继续冲冲冲！！！

作业帮人力资源专员面试题

一面：
1、自我介绍
2、问我员工关系考不考虑（对于员工关系的看法）
3、现在工作招聘流程
4、自驱力怎么样
5、性格怎么样
6、有什么兴趣爱好
7、招聘中遇到的难点如何解决
8、遇到压力怎么办
9、毕业想去什么城市（为什么）

二面：
面试官自我介绍
1、自我介绍
2、对于员工关系的看法
3、为什么想去北京
4、为什么选择作业帮
5、成绩怎么样
反问

三面：
面试官自我介绍
1、自我介绍
2、问我招聘的结果（处于排名）
3、为什么要做员工关系
4、毕业想留在北京吗
5、成绩和英语成绩 ps：lz英语极差，四级没过
6、自己的缺点和优点
7、家庭情况
8、问了我一个问题（无固定期限劳动合同的签订情景） ps：合同法的东西忘完了，结果乱说的
反问

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由于是疫情期间 所以是微信面试 面试的过程他会先让你自我介绍 然后问你问题，你对他提出的问题进行回答，他会问你又什么疑问，你就提出你的疑问，然后他会告诉你 等待面试通知 如果过了会有人通知 没过就没通知 我感觉他又性别歧视 不招男的

作业帮人力资源管理专员面试题

微信面试 面试的过程他会先让你自我介绍 然后问你问题，你对他提出的问题进行回答，他会问你又什么疑问，你就提出你的疑问，然后他会告诉你 等待面试通知 如果过了会有人通知 没过就没通知 我感觉他又性别歧视 不招男的

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