新华三
一面群面，6个人，讨论时间25分钟，后面有两个问题自由抢答。
二面HR面，10分钟。面试官很温柔，就了解下基本情况和各种事情的看法。问了为什么不考研？用三个词形容朋友对自己的评价？
三面 线下主管面，面试官冷淡的，可能下午四点了，面试官累了，自己第一次线下面试，表现也不好，就面了20分钟，前面有人半小时，应该是挂了。好好吸取经验，准备下一次面试。
新华三售后技术工程师面试题
二面：1.自我介绍
2.非技术岗位（为什么不是技术）
3.考研和找工作（原因说明，做了哪些考虑）
4.最感兴趣的课程
5.朋友对自己的评价
6.关于城市
三面：
简历和成绩单中的问题。主要考察沟通能力。
面试官最终评价：我太内向，表达欲不够强。
面试主要分为三轮，笔试完第二天就发了一面通知，一面主要是技术面试，主要对你做笔试的时候的问题是如何解决的提供一下思路。然后二面是hr面，十分简短，主要是考虑你的意向，看接不接受调剂。然后三面是主管面试，主要是压力面。
面试官问的面试题：新华三一线技术支持工程师面试题
一面问到了信道和tcp/ip的分配问题，是怎么考虑的。
二面就是为什么选择天津和这个岗位。
三面是面试官提出一个实际生活中的例子，问你如果遇到紧急情况的处理方法，然后会不断给你加压，设置各种限制，看你能不能解决问题
先是笔试，这个岗位是理工科皆可，我并不是专科的，但是技术支持的笔试还是有点难度，我找了个视频学习了一天，应该才能考40分左右。一面技术面，由于不是专科的没有这么问技术问题就很平常的聊天，但是我感觉还不错。二面hr面感觉也还可以。就是三面主管面时间有点短
面试官问的面试题：新华三一线技术支持工程师面试题
大多问的就是，为什么选择成都。为什么转行。对你这个工作岗位的认知。为什么能做好这个岗位。职业规划。你的标签。聊一些学校里面的故事，问一下当班长的收获。
就是一对一的一站式面试，问题大多集中在简历上，一面还会有一个情景模拟问题，让你设身处地的进行一些场合的处理，主要考察个人的抗压和学习能力
面试官问的面试题：新华三售前工程师面试题
为什么不考研，为什么选择我们公司，为什么选择这个岗位，对这个岗位的了解，对项目的细节进行深挖，还有对于大学期间的学科进行一些专业性问题