HR人很好，一开始我投的是数据分析日常实习，后来电话沟通了一下发现我没有大数据开发经验，就把我的简历发给其他部门的同事了。到场面试，二厂很远，两位面试官+1位HR旁听。因为面试官中有外国人，所以大部分时间是英文面试。我就看着自己的简历做英文自我介绍（这挺奇葩的，居然可以看着自己的简历念，反正当时我是这么做的。）

博世中国（BOSCH）bi数据分析员面试题

HR人很好，一开始我投的是数据分析日常实习，后来电话沟通了一下发现我没有大数据开发经验，就把我的简历发给其他部门的同事了。到场面试，二厂很远，两位面试官+1位HR旁听。因为面试官中有外国人，所以大部分时间是英文面试。我就看着自己的简历做英文自我介绍（这挺奇葩的，居然可以看着自己的简历念，反正当时我是这么做的。）

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博世在上海的面试好像都是自己的boss面自己的实习生，我是一个同学校的学长在学校面的，一对一，半个小时问了一些关于机器学习和python的基础知识，然后问了一些关于我项目的东西，boss表示我很符合他对实习生的要求，给了我offer。
整体很舒服，没有刁难什么的，感觉像聊天，内容非常面向岗位。

博世中国（BOSCH）汽车数据分析实习生面试题

1、python的常用库？
2、有没有汽车运动电机这边的知识经验？
3、说一下你是怎么做图像处理的
4、作为女生，有什么优势

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前一天投的简历，后一天中午打来电话。
主要分为两个环节，第一个环节是时间和职业规划是否匹配。第二个环节是问你简历上的东西还有一些基本的HR面试问题。

博世中国（BOSCH）数据分析师实习生面试题

1.你们做的项目中如果遇到冲突是如何解决的？
2.讲讲你做的项目里面用到的软件与方法。
3.你对我们有什么问题吗？
4.你对博世的了解。

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