通过校园招聘参加面试，单面1v1,问了个人介绍 过往经历，实习经历等。做过最困难的事情是什么

问了个人介绍 过往经历，实习经历等。做过最困难的事情是什么等，一些behavorial question

部门领导是德国人，懂技术相关的内容，因此全程英文面试。对英语要求很高。
先是英语自我介绍，然后老外会根据你的自我介绍问一些general的问题。然后对简历进行询问，问一些技术细节。如果简历有写项目经历也会问，问的不难，但是非常细。
最后是考察你对这个岗位所需技能 编程 软件的熟练程度。然后给你提问的机会
总体来说 有难度

1.你在项目中都使用了哪些优化方法，具体是如何实现的，结果哪种方法最优
2. 你对python的熟悉程度
3. 如何安排两个冲突的工作
4. 请介绍一下你简历上的这个项目内容

首先是英文自我介绍加上提问，之后是对简历上的项目进行深挖，最后展示了他们的项目，以及互相提问

当数据量较大时，如何优化以提升响应速度，如何优化展示图片等，以及前后端数据流怎么处理等

首先是英文自我介绍+提问，然后对于简历上的项目进行深挖，最后展示了他们的项目，互相提问等环节。

主要是对简历中的项目进行提问，问的比较细致，八股文比较少涉及。比如某一功能如何实现，数据较大时如何优化等等

第一轮是HR面试，宣讲会的第二天现场面，首先英文自我介绍，主要为了核实你简历上的信息，介绍过程中HR会在PC上操作，应该是实时记录吧，所以准备一份讲稿放在桌上照着念问题也不大。接下来的英文交流感觉都是在看我有没有诚意来博世；然后中文简单介绍一下项目经历和实习，交流一下你报的志愿的具体内容，帮你从几个志愿中选一个你可能最适合的。二面是技术面，视频和部门经理交流，刚刚约时间，没面。室友面的认知算法工程师，二面问的都是深度学习中优化的问题。

英文自我介绍
你对博士苏州的了解，你对你报的部门有没有了解
你还有没有其他面试
你做过的项目内容见到介绍一下
你还有什么问题
二面：
认知算法工程师岗的问题：自动驾驶中的优化问题

接收简历的时候，和HR聊了半个小时，很开心。大概过了大半个月，电话及邮件通知面试，要求请带中英文简历和笔提前15分钟到达。
面试地点如下：栖霞区南京经济技术开发区炼西路1号， 博世汽车转向系统（南京）有限公司可乘地铁到火车站，从北广场乘206或207到十月村东下，路口左转至炼西路1号或从迈皋桥地铁站打车大概需要20分钟。主要由自我介绍、个人project presitation、小组群面讨论三个环节组成。全程英文
准备：CIP Presentation （英文）Presentation：o Self-Introductiono Internship Introduction主要介绍自己在博世的实习经历或为什么想要加入博世o CIP Project Plan主题：南京市交通环境改善方案细节至少但不仅限于包括：计划目标，具体措施，参与人员，时间安排，计划预算，预期效果等

HR很少提问。就问一下你做的汇报里的问题，还有你问什么要来这个公司拉，你的实习能保证至少三个月吗？等等。也会让小组内部相互提问题。