电话1面：我是在网上申请产品管理的岗位的，大概15天左右，SAP HR给我打了个电话，首先就是1分钟英文的自我介绍，包括学历背景、实习经历、为什么选择SAP及这个岗位等，然后用英语问了一下未来的职业规划、你觉得你和同龄人相比有哪些优势，我们为什么选择你；最后详细问了一个实习经历，以及我是如何做选择去那个公司、那个岗位的。后来就是告诉我邮件通知后续的进度

1：1面试：用英语谈谈自己的学习经历和实习经历，分享自己影响最深刻的一段实习，为什么？为什么从之前的岗位离职？谈谈你写的一个案例分析报告和市场调研报告；对SAP的认识，对面试岗位的认识，我为什么要录用你？你如果就职有什么期望和要求？

SAP China思爱普（北京）软件系统有限公司（SAP China Field）产品管理实习生面试题

电面：1、英文的自我介绍
2、学历背景、实习经历、为什么选择SAP及这个岗位
3、未来的职业规划
4、觉得你和同龄人相比有哪些优势，我们为什么选择你
5、详细问了一个实习经历，以及我是如何做选择去那个公司、那个岗位的

1：1面试：
1、用英语谈谈自己的学习经历和实习经历，分享自己影响最深刻的一段实习，为什么？
2、谈谈你写的一个案例分析报告和市场调研报告
3、对SAP的认识，对面试岗位的认识，我为什么要录用你？
4、为什么从之前的岗位离职
5、你如果就职有什么期望和要求？

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先让我做了一个英文的自我介绍然后问了一些爱好等问题来测试英文水平。
接下来是日文测试，问了一下工作中的问题。
最后是技术问题，angular的import相关问题，以及java的内部类的问题。
之后就是关于我的职业发展，对公司的看法等详细聊天问题。

SAP China思爱普（北京）软件系统有限公司（SAP China Field）IT技术支持面试题

1、angular，import的问题
2、java的内部类。
3、日语，遇到客户投诉会有什么解决办法
4.平时怎么学习技术知识
5.不继续尝试开发而选择技术支持的原因是什么，会不会对自己的未来有影响

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首先是HR进行的电话面试，问题比较普通，就是一些个人介绍，工作经历，和技能状况。同时对于甲方和乙方的工作性质进行了讨论，主要还是看从甲方转变为乙方是否能顶得住压力。整体电话面试还是比较和谐轻松的，然后就是让等通知。过了两周没有信，我就打电话过去询问情况，被通知面试我的人最近没有时间。然后又等了2周，通知到华茂那个SAP大楼面试。面试的时是两个人，一个是好像是PM的lead，另一个是EA。首先是介绍了下公司的情况和未来的工作内容，然后就是进行能力考察了。期间并没有对简历上的经历进行过多的询问，基本问的都是对方准备的问题。但过程中基本都会针对你回答的结论提出更有难度的问题，应该是在考察我的管理能力和抗压能力，前半段中文，后半段英文。中文部分答的还行，英文部分准备不是特别充分，外加一紧张就答得不太理想。最后问了问期望薪资和是否有其他问题等，就让回去等结果了，说3个月内通知，然后就没有然后了。

SAP China思爱普（北京）软件系统有限公司（SAP China Field）TQM面试题

1、进入公司后，你打算如何开展你的工作？
2、当你的用户让你完成一项合同之外的任务时，你怎么处理？
3、如果有一个新的项目，里面的技术和涉及的业务是你之前完全没有接触过的，你打算怎么办？
4、会问到项目管理每个过程的内容，基本都是想到哪问到哪，最好准备细致。
5、具备的相关技能认证，比如PMP等。

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