面试前不必网上下载他的中英文简历，现场他们会给准备。按照编号等候即可。一次叫6个人去面试，和其他的广汽公司一个套路。6个人和两个HR在一个房间里面，轮流自我介绍，之后问共性问题两个，之后问你的科研项目等，最后死亡回问：你有什么想要问我的嘛？介绍面试环节回去等通知。

广汽菲克机械类（公司未给分出详细工作岗位，网申时只有机械类）面试题

1.简单做一个一分钟的自我介绍；
2.为什么想要来广汽菲克，以及为了广汽菲克做了哪些努力；
3.你做过的印象最深刻的事，在这个描述过程中我需要知道背景，经过，你遇到的认为比较困难的事，你是怎么克服的，获得了哪些收获。【言简意赅，一针见血最好】
4.你有什么想问我的么？
面试结束。
我已身先士卒，奉劝学机械的女孩子，多多考虑。

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首先是人资和生产管理科面试，自我介绍，个人工作经历，辞职的原因，耐压能力，以前工作中的问题，怎么处理的，英语的水平。
然后会问工作相关的问题，以前公司的规模，结构模式，都是按照实话回答的，也没有啥特别的。
因为在之前部门已经在电话里沟通过一次，所以没有问，一直是人资的人员在问问题。主要有家庭的距离，怎么处理。
后面等了一会是科里的主管来面试，讨论以前工作经历，能不能适应晚班，通班等问题，也提到了家庭的距离。因为公司距离远，所以都会特别在意这个问题。
最后终面，应该是部门部长级别的，没问什么特别的问题，就简单沟通一下，但是感觉回答的不好。

广汽菲克生产管理面试题

1.自我介绍
2.工作，学校经历
3.工作居住地等家庭的问题。
4.工作能否适应加班，倒班等。
5.党员吗？
6.耐压能力，等

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宣讲会结束后统一上交简历，简历筛选后当晚通知面试时间及地点，直接进行面试，三个人一组一起面试，面试过程中轮流回答面试官的问题，没有简历上细节的问题

广汽菲克算法工程师面试题

1. 中文自我介绍
2. 自身的优势与劣势
3. 印象最深刻的一个项目经历，以及项目中的收获
4. 兴趣爱好

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