部门经理进行的初面，主要了解一下个人情况和工作意愿等。之后等通知进行复面，分为两部分，上午跟随领队进行一个实地的工作体验，由领队进行评估，包括学习能力、吃苦能力、沟通能力等，通过后下午进行笔试。

香港新依和实业集团有限公司实习生面试题

复面时上午跟随领队实地体验了一番基层的工作，挨家挨户走访式地进行推销公司欲销售的产品，我当时是剃须刀和珍珠项链。每人手上有一张表，这张表根据平均法进行对已拜访的客户的评估，评估他们是否有意愿购买推销的产品。

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通过新疆人才网得到面试通知，面试时填写了两个表格，一个是人格测试，还有简单的简历。填写完了以后进行了一对一的面试，第二天有复试，其实就是到医院，报社去推销他们的珍珠项链。

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1，为什么来这里。2 ，对未来有什么规划。3，期待工资是多少。
4，还有问一些基础的问题，比如家是哪的，在哪上学，以后准备在哪工作，以后想要如何发展之类的，不看重学历，看中实力之类的，但是初试的时候有学历低的，但复试都是本科生或者工作好几年的人。复试的时候就是带你去各个地点发传单，介绍产品，简称直销。

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开始就是自我介绍，然后后面开始和你问问题，具体的问题我都写在下面了，然后问完了跟我介绍他们这个公司。最后跟我说暂时保留意见，然后明天会有复试，如果晚上我初试过了就给我打电话，复试如果过了就可以直接录用。

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1.自我介绍
2.高中到大学自身的变化有哪些
3.对企业是否了解
4.在大学里面是否有过实践经验
5.过来一趟需要多长时间

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