我的面试过程很混乱,感觉这个公司的人力做事并不给力,报的店秘通知去面试,结果店务的人都不知道面试的事情,然后人力单独面试我,问的问题基本就是为什么要来这样的,然后说我有行政基础去行政部可以不,接着叫行政主管面试,总之面试过程很混乱,他们自己的也不知道该面什么问什么,然后等了一天接到三面电话,见到行政总监,又把我从行政部调到工程部,然后为期两天的不在职培训
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为什么要来公司? 群面很简单,后来店长和我谈了谈,要我做自我介绍并且了解我对房地产的认识。其实丫,这样的推销人员面试很简单,完全不像我想去的单位那样的严谨,这里只要你会谈,会说,人也灵活,这样基础有了就可以了,其他的推销技巧都可以培养的么,况且,有时候推销也需要运气。所以,当店长向我介绍这里工作环境的时候,我就知道,行了。果然,到最后店长要我明天就来上班
面对面面试,相互介绍,对工作有什么要求,沟通怎么样,薪资待遇要求,人际交流如何,未来规划,填写性格测试表,填写基本信息
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分为初面和终面2部分,初面一般由店长面试,终面由大区总监面试,店长会问一些个人基本信息,为什么原则这个行业,自己薪资待遇要求啥的,总监问的就比较详细了,从宏观上,个人职业发展规划啥的
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为什么选择房地产?对房地产行业之前有过了解吗?了解的如何?职业生涯规划?3年5年10年个人发展规划?对自己的工作能力要求?
分为初面,复面2部分,初面是由店长面试,就问一些个人基本情况,为什么从事这份工作,未来职业规划,已经薪资待遇等方面,复面是由大区总监面试,问为什么从事这份工作,你想得到什么,个人成长规划。
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为什么从事这方面工作?个人职业规划?你想得到什么?你想要的是什么?了解本行业吗?个人成长规划?3年5年10年规划?
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