一开始是线上微信签到，接下来就是近百人的宣讲，简单介绍公司背景、工作要求及薪酬福利待遇这些基本信息。宣讲结束后开始群面，叫号进行。一共4间面试厅，一个房间进去5-10人，由面试官开始，逐个自我介绍。
面试官提的问题：
1、离职原因；
2、为什么选择本公司、本岗位；
3、对岗位工作内容的理解；
4、作为女孩子，可否接受晚班；
5、简述自己的职业规划；
总体而言，没有特别需要临时发挥或提前准备的问题，问的都比较基础落地；值得注意的是，每个人遇到的问题都或多或少略有不同，主要看个人情况。所以只要心态放轻松，表现的自信一点，通过初试没问题的。

今日头条bsci审核员面试题

一开始是线上微信签到，接下来就是近百人的宣讲，简单介绍公司背景、工作要求及薪酬福利待遇这些基本信息。宣讲结束后开始群面，叫号进行。一共4间面试厅，一个房间进去5-10人，由面试官开始，逐个自我介绍。
面试官提的问题：
1、离职原因；
2、为什么选择本公司、本岗位；
3、对岗位工作内容的理解；
4、作为女孩子，可否接受晚班；
5、简述自己的职业规划；
总体而言，没有特别需要临时发挥或提前准备的问题，问的都比较基础落地；值得注意的是，每个人遇到的问题都或多或少略有不同，主要看个人情况。所以只要心态放轻松，表现的自信一点，通过初试没问题的。

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1.通过同学发布的实习消息；
2.发简历、电话面试（简单地询问是否符合实习条件、一些简单的问题）、1对1面试；
3.（1）自我介绍（3分钟为宜，多介绍自己的项目）；（2）根据简历询问具体参与的项目和经历；（3）自己的优缺点；（4）为什么想来今日头条HRBP；（5）如果现在需要进行企业校招和与校方合作等工作，你觉得怎么完成；（6）HR部门推进一项工作，需要与另一个部门对接，但对方不配合，怎么办。
4.面试HR答应2天之内给通知，这是第3天，仍未收到任何消息；并且在1对1面试前一天，电话面试的HR答应会发面试通知，到面试当天都未收到，还是找了原来发实习信息的小姐姐要到的（这方面给人感觉流程和效率存在问题，是漏洞还是疏忽还是压根就不重视？）
5.整体感觉，面试过程有一定难度，面试的对接工作上存在疏忽，让面试者感到不被重视，因此对企业的印象分也有所减少。

今日头条HRBP面试题

1.根据简历询问具体参与的项目和经历；
2.自己的优缺点；
3.为什么想来今日头条HRBP；
4.如果现在需要进行企业校招和与校方合作等工作，你觉得怎么完成；
5.HR部门推进一项工作，需要与另一个部门对接，但对方不配合，怎么办。

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总共四面，三轮技术面，一轮hr面，每一轮大概1小时，最多一个半小时。一般技术面一次性可以面完。
基本上每一面都是自我介绍，说明自己的项目精力，然后开始做题，2～3道算法题，主要还是字符串，链表，树等题目，没有涉及动态规划，图等高阶题目。算法题结束后，开始聊项目，这个阶段比较随机，面试官会根据你的项目内容随机发问，会有延伸思考，组件的实现细节等。

今日头条后台开发岗面试题

一面：上来就是最长字符串匹配，分别看了有重复字符串和无重复字符串的匹配。
然后是求解下一个组合数，比如123，下一个组合就是132，再下一个就是213。
基础知识问了https建立连接的过程，这里问的比较细节，其实你只要明白，tls协议的几轮交换是为了验证双方身份这个要点即可。我细节不太记得，就举了ssl的验证过程。
二面上来也是先算法，n个人数到m就出去，一直进行，问最后留下的是谁。接着是一道字符串匹配的题目，忘了具体的题目，因为是现场编写并运行，耗时很久。项目没问什么，介绍完之后，就结束了。
三面上来先是自我介绍。算法题两道，都是字符串的，现写。第二道是字符串匹配的一个变种，没做出来。项目问的比较细节，最难点是什么，如何做的。我提到了性能优化，顺便说了下利用火焰图查找性能瓶劲。然后介绍了如何提升服务的可靠性，从服务器层和模块层。提到了zookeeper组件，介绍了选主算法。
最后，给了一个题目，让设计一个秒杀系统，20分钟左右的时间，三面结束。

差不多了，hr主要就是筛选背景，包括学习经历，工作经历，同学关系，同事关系，自己的期望和打算，以及谈薪。

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我只参加了一轮面试，一直还没有消息。先是三四十个人在大会议室听小姐姐讲ppt，此时有个工作人员来收了一份简历。讲了大概的企业文化和晋升渠道什么的。后来三四个人三四个人的被叫到小会议室分别单面。去之前邮件里让准备四份简历，说当天会接受最多三轮面试。但是我是一轮就两个人面试，所以用掉了两份简历。问了上一份工作的离职原因，三年的工作计划，还有关注的时事新闻讲几条（其实国家大事新闻八卦体育什么的都可以），最专业的一个问题就是问我建国之后历史政治上的一些敏感点（负面新闻），我当时是回答了一些蒋劲夫在日本受判什么的法律方面的弱项，但是面试结束之后学姐告诉我人家可能是想问类似于文革这种历史事件。如果我一面就凉了的话，可能就凉在这个问题上了。但是奇怪的是，在面试后期，他们问我一个月能接受几个晚班，我说白班晚班的我没什么要求。然后又问我春节期间不公休会排班的，能不能接受，当然可以接受。面试就结束了。让回最开始的会议室等消息，结果凳子还没挨着就让我回家等消息了。不知道是不是一轮面试就没过。

今日头条新闻审核面试题

近期关注的新闻时事
建国之后的历史政治敏感点
对国家领导人的了解
世界各国国家领导人都知道几个

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我一面和二面都是视频面试，中间隔了大概一周。一面当时算法题没做出来，后面随便问了一些基础的技术问题，答得差不多，勉强通过；二面先介绍了一下之前的项目，然后做一道设计题，设计得不太好，然后第二天就通知挂掉了

今日头条软件开发工程师面试题

一面：
算法题：排序号的链表，去掉其中重复的元素，例如1>2>3>3>4>4>5，要变成1>2>5
我一上来看错题，我以为是要只保留重复元素中的一个，结果还做错了。等弄明白回头再做，已经乱了，直接放弃
技术问题：
http的常见状态码
sortedmap底层的数据结构是啥，时间复杂度如何？
乐观锁和悲观锁有啥区别，mysql悲观锁怎么实现？
聚集索引和非聚集索引的区别？

二面：
一上来先介绍了项目，也没多问，直接让做一个设计题
让设计一个电梯控制系统，抽象出其中的对象，并要考虑怎么用线程，要多少个线程
我之前没做过这种题，就简单地设计了用户、调度中心和电梯三个类，用类似客服端-服务器的模式来实现，但中间好多问题没考虑到，例如一个电梯同时载多个客户怎么办，面试官多次提醒和修正。看面试官的意思，希望是用线程来实现和模拟，但是我当时概念抽象设计已经感觉不太行了，就没继续用线程来实现。然后面试官就直接说先到这里。第二天就直接给挂了

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1点到的，坐在一个会议室里，大概50人左右，等了到1点半左右开始宣讲，紧接着就是面试。猎头开始跟我们讲的是一共有三轮面试，我只参加了一轮面试，从开始的自我介绍，到后面面试的人问我觉得他们公司的产品优点和缺点，问家住哪里，是否考虑在附近租房。
最后问是否能接受夜班，我说的是可以接受，毕竟刚走出校园，不够成熟，想进一家大公司工作锻炼一下自己，也可以接受连续夜班。（说实话我这个人还比较喜欢上夜班，首先大学刚毕业，夜猫子的习惯还有那么一点，再一个我觉得夜里是一个城市最安静的时候，周围就几个夜班的同事，工作起来也比较轻松，压力不会很大。）一面之后面试官说让我先回会议室等通知，我回到坐的座位也就一分钟，猎头和头条的管理就喊我的名字，跟我说可以先回去了，会在3-5天内通知。
今天第二天，心里不是很踏实，就网上搜了搜大家面试的结果，怎么看怎么感觉自己要凉。但是我面试的时候自我介绍，包括他问的问题我回答的都很流畅，没有任何停顿啊，而且问答的时候基本就是他问一句，我答一段，等我答完了，他下个问题也问出来了。他也一直在电脑上记录着什么。说实在的心里没底，结果出来了我再发吧。

今日头条审核专员面试题

家住在哪里
是否考虑在公司附近租房
实习的经历，包括上个工作为什么离职的
是否使用他们的产品，有什么优点或者建议
能否接受夜班

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