一年到两年，10%-20%，公司作为大公司，薪酬体系非常完善，项目奖励不少，与领导关系好会多得奖金，感觉还是非常不错

看绩效吧，涨不涨不清楚，但是工资相比郑州其他企业似乎高一点，工作内容挺多，压力也大，薪酬体系未深入了解

我是实习生，不知道，也没有问正式工作的同事，工资每年肯定都会涨的，薪酬体系应该还算比较善吧，大多都是年轻人，还在成长

6个月一次绩效考核，但是涨工资的人很少很少，工资涨幅大概是800左右。薪酬体系完善，但是可人为操作的东西还是太多了，不当舔狗难加薪啊。

一年调一次薪，涨幅不大，西安这边属于劳务派遣外包，工资体系完善，制度严格，但是管理层水平太差

公司的涨薪是按绩效算的吧，我看我们部门的全职小姐姐好像完成任务后，而每个月奖金大概得有6000多的样子，可能别的部门的奖金更高，我们部门还是少的。

公司每报名涨一次工资，涨多少取决于你的业绩能力，每次有个几百块钱吧，薪酬体系目前还不能说太完善，毕竟还在发展进步阶段

三个月吧好像，我在那工作了三个月，每个月工资3000左右，压力非常大，每天打不完的电话，查资料，加班，很经常，说是双休，但队长会说谁谁来检查了业绩不好，就提出加班。。

我去的时间不是很久，我们实习生一般是一天100元，公司的薪酬体系应该是很完善的。销售主要看个人能力，个人业绩。

公司一般一个季度会涨一次工资，工资涨幅大概在200元左右，公司薪酬体系完善，同事之间很友好老板也很负责会有专门的人