面试过程需要准备30-40分钟的一个案例做讲演分析,主要关注讲解过程中的逻辑思维和表达,会有合伙人和经理在旁边做讲述,讲演完PPT后会有问答,针对PPT内容的讲解,和其他的问题
面试官问的面试题:北大纵横管理咨询ERP实施顾问面试题
1.为什么会想做咨询
2.对流程管理是否有过之前的经验,如何认为流程的,之前和流程内控相关的项目做过哪些
boss直聘上给一个副总裁投的简历,没过几天就收到了面试邀请,去了以后做了个自我介绍,然后问我是否清楚纵横的薪酬模式,还聊了一下本科学校,原来是校友。。。。就这么被录取了
面试官问的面试题:北大纵横管理咨询咨询顾问面试题
你为什么想来干咨询?职业生涯规划是什么?是否清楚公司的薪酬模式?本科都学的什么?擅长什么?曾经的工作经历。
三轮面试(HR,manager以及partner),一轮性格测试,一轮专业笔试。
HR主要问简历,manager问项目经验比较多, partner终面做项目PPT以及behaviour question。
北大纵横管理咨询管理咨询顾问面试题
HR:学历,专业,简历
Manager:曾经参与的项目,负责的部分,最近看过的一本书等
Partner: 终面ppt,行为面试
(共170条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共140条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共16条) 澳际教育咨询
(共26条) 平安普惠金融投资咨询有限公司
(共39条) 聚思鸿
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(共6条) 豪森
(共4条) 新疆油田
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(共8条) 天翼物联科技有限公司