[咨询师]咨询公司半年考核一次，考核通过晋升下一级

2022-12-22 17:35:31 | 深圳福田

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 咨询公司半年考核一次，考核通过晋升下一级，每一挡分为3级，薪酬体系比较完善，薪级薪档比较合理，涨幅10%。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 从产业的角度来看，现在是内资起势的时候，外资将会因为企业安全机密的原因业务量逐渐减弱。公司优势在战略管理，行业中处于T2级别吧
你选择加入北大纵横管理咨询的原因是什么？你觉得加入北大纵横管理咨询对你的职业帮助大吗？: 喜欢管理咨询，所以入职，为了不断磨练自己在商业领域的能力，不断培养自己的商业眼光，加入咨询公司对于我的知识体系是一个不断完善的过程

[高级咨询顾问]助理顾问（8000-10000）-咨询顾问（10000-15000）-高级咨询顾

2021-04-13 16:12:54 | 北京

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 助理顾问（8000-10000）-咨询顾问（10000-15000）-高级咨询顾问（15000-20000）-项目经理（30000+）-合伙人（上不封顶，能签项目就有收入，不然一分钱都没）。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 大，很多人在2年内就辞职了，因为公司的薪酬模式是没有任何保障的，如果上项目，签单人会承担你的所有成本，但如果没有项目，公司给你代缴的五险一金你都得自己承担，所以前两年流失率最高。2年以后基本都是成熟的顾问了，一般薪资都在2万左右了。整体来说适合作为跳板
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 工作氛围和团队看运气，上项目之前你往往不清楚项目经理和队友是谁，以及他们能力如何，很多项目经理水平太水了，坑太多。当然也有很牛的项目经理，跟对人很重要。但是一般牛的项目经理不会找新顾问做项目，都是找合作过的成熟顾问，所以新顾问一开始入职很难。公司领导可以说除了找你当免费劳动力，没什么帮助，没有人专门带你，全靠自己学习成长。