校园招聘会后进行了宣讲会，宣讲会结束后现场无领导小组面试，5人一组分别阐述。每个组5分钟读题时间，20分钟讨论时间，2分钟补充时间。面试官在旁边观察，全程无提问。群面结束后筛选了3人进行一对一面谈。面谈后第二天安排网上测评，周内安排了去公司二面，一对一。最后还有一轮终面。

谷川联行有限公司明日之星管培生面试题

群面：企业和园区在招商合作过程中沟通有问题，怎么解决？每个人都要阐述观点，尽量多表达，有逻辑型的梳理，找到问题关键之处。
群面后面谈：感到挫折的事？遇到的问题，怎么解决的？

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hr电话面试，聊了个人情况，过去的工作经验，和招商契合的点等，然后是总监线下面试，重点了解相关的项目经验，个人销售特质

谷川联行有限公司ka大客户经理面试题

做过什么相关的项目，项目过程项目细节，遇到最困难的事情是什么，为什么选择这家公司，个人的职业发展规划等

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一开始是hr先电话联系简单沟通，然后约面试官进行腾讯面试。面试前还会让你填表格，内容很详细涉及到一些我个人觉得没有必要填的私人信息，略有一点反感。面试官全程冷脸，面试完后还会发邮件让你评价。

谷川联行有限公司招商专员面试题

怎么理解这个岗位的?之前为什么离职?
主要针对个人简历会提很多东西，抓着一个点一直追问
后面还有问到项目时间比较长要三个月以上你怎么看待
我问了一下考核说涉及到电话量、面访量以及业绩，还有末位淘汰制（其实末位淘汰的话企业要赔2n的）

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