1.通过校园招聘获得的面试资格
2.面试流程是简历-群面-结构化-领导面谈
3.主要问题还是常见的结构化面试，追问了很多实习的细节
4.已经被录取 薪资行业内7分位

保利房地产（集团）股份有限公司主任建筑师面试题

1.你最成功的一件事
2.你最失败的一件事
3.学习期间人际关系遇到过的最大问题
4.还有什么要问我们的吗

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常规化的小组面，是一个排序题，但是讨论时间非常短，只有15分钟，包含自我介绍时间。所以得出结论要快。小组一共10个人，进3个。HR面比较困难，面试我的是人力总监，很考验临场发挥，比较刁钻的问题就是说出所面试岗位的最新发展方向，这个我不知道。

保利房地产（集团）股份有限公司土建工程师面试题

1.一分钟自我介绍
2.对所面试岗位的理解
3.该岗位的最新发展方向
4.意愿工作的城市，以及该城市地产发展状况

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从面试第一分钟就知道没戏了，因为保利对于学历要求比较严格，本人是通过内部推荐，但因为工作经验也没达到要求，从而丢失了这次的机会

保利房地产（集团）股份有限公司工程部土建工程师面试题

毕业的学校，工作经验如何，沟通能力，情商是否高，抗压强度如何，专业技能是否专精，是否拥有一定的社会资源

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