先是人力资源一对一面试主要聊一些个人情况,接着是出一个题目,根据这个做ppt几天后上交等待通知结果。我的ppt邮件后一直没消息,后来收到邮件回复说是凉了。。。结果过了两个星期部门主管竟然通知说我可以去入职。。。也是晕
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在校的一些个人情况,例如你觉得自己曾经经历过最让自己难以忘怀的事是什么,最让自己感到成功或者失败的事情是什么,自己从中感受到了什么
三轮,用人部门主管一面,问离职原因,职业规划,介绍岗位等,二面笔试,三面谈待遇,双方双向选择。这个公司HRBP较少面试的,都是用人单位自主挑人约面试,面试难度看所在部门要求是否较高
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自我介绍,为什么离职,优缺点是什么,最让你印象深刻的事,能不能接受加班,职业规划等,如果做应聘岗位的某项工作,你的创意是什么
先填好简历,然后有人带你去面试,把简历交给面试官,开始自我介绍,然后面试官开始问话
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就简单几个问题,对贵公司的看法,办公软件wold,excel的操作,职业规划,工作经验什么的