先是人力资源一对一面试主要聊一些个人情况，接着是出一个题目，根据这个做ppt几天后上交等待通知结果。我的ppt邮件后一直没消息，后来收到邮件回复说是凉了。。。结果过了两个星期部门主管竟然通知说我可以去入职。。。也是晕

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在校的一些个人情况，例如你觉得自己曾经经历过最让自己难以忘怀的事是什么，最让自己感到成功或者失败的事情是什么，自己从中感受到了什么

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三轮，用人部门主管一面，问离职原因，职业规划，介绍岗位等，二面笔试，三面谈待遇，双方双向选择。这个公司HRBP较少面试的，都是用人单位自主挑人约面试，面试难度看所在部门要求是否较高

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自我介绍，为什么离职，优缺点是什么，最让你印象深刻的事，能不能接受加班，职业规划等，如果做应聘岗位的某项工作，你的创意是什么

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先填好简历，然后有人带你去面试，把简历交给面试官，开始自我介绍，然后面试官开始问话

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就简单几个问题，对贵公司的看法，办公软件wold，excel的操作，职业规划，工作经验什么的

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