网上申请后去公司面试，一面HR一对一面试，二面笔试加群面不是很难，三面是三个总经理面试 三面五吧好像 就是回答一下提出的问题 不是很难 被录取了 薪水不高 感受就那样 最后离职了

广东永旺天河城商业有限公司管理培训生面试题

一面是基本问题，语言能力什么的，二面笔试有简单的英语翻译，很简单，还有计算题。群面就是一堆人讨论各自的观点和方案，没什么可分享的，不是很难。三面怎么看待零售业的，如果更好的服务，有什么新颖的零售方式，以前做过零售吗等等，过年不放假能接受吗等等。

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面试总共有两轮。第一轮面试是常规的HR面试，主要是深入了解对企业的了解以及未来的职业发展方向和个人的竞争优势。第二轮是二十多人的群面，主要使用了头脑风暴法和群体决策法。

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主要问题有1、对企业的了解。2、对目前线下商超的前景以及新的发展方向有什么看法。3、对于具体突发事件怎么进行具体的应对。4、在团队决策中扮演什么角色

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首先是一对一面试，很基本的问题，包括自我介绍、对零售业的了解、未来发展目标、未来3-5年、5-7年的薪酬预期，之后直接笔试，行测题和中英文互译，性格测试等。二面是无领导小组讨论，关于领导能力，选出认为最重要的和最不重要的因素。

广东永旺天河城商业有限公司管理见习生面试题

1.自我介绍
2.对零售业的理解。能不能接受从店员做起，持续时间为一年，会有晚班。
3.未来的薪酬预期。入岗薪酬预期，三年后、五年后、十年后的薪酬预期。
4.对永旺的了解程度。真实回答就好，最好提前做准备。

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