通过电话面试的,当时hr打电话过来,问有时间没,然后问了问现在的情况,问了好多,目前的住址,工作了几年,是否有对象,向往的工作城市等等,为什么选我们公司,闲聊了好多,
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最擅长的技能;做过最成功的的项目;在团队中体现个人价值的部分; 最了解的技术领域等等……强调从使用系统的用户(客户)角度出发来测试系统。重点关注持续迭代地测试新开发的功能,而不再强调传统测试过程中严格的测试阶段。同时需要及早介入测试 ,持续进行回归测试保证之前测试过内容的正确性。
从无忧网上找实习得知的。HR邮件通知了面试地点和时间之后,就直接去面试了,面试时间挺短的,先是HR问了一些基本的问题,然后添写一张类似于公司自制的员工信息表,收上去后,我稍微等了一会儿,财务经理来面试。问的问题有大学里印象深刻的事物,用几个词形容自己,以后的职业规划之类,还问了比如来回路途方便与否,何时可以开始实习
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大学里印象深刻的事物,用几个词形容自己,自己的优点和缺点,以后的职业规划之类,还问了比如来回路途方便与否,何时可以开始实习
先填写新的简历,英语水平笔试;然后Hr主管和用人部门进入面试室开始面试,HR面试的内容是简单介绍在目前单位的工作内容,自己的性格和英语口语面试,用人部门经理技能面试
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跳槽的原因,目前单位工作的内容,永恒力物流主管的工作职责介绍,自己的优势和长处介绍,目前单位内不满意的说明等
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