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在这里我推荐几个比较合适的问题：

企业文化、价值观、理念是什么，同事都是什么样的人
介绍一下公司的晋升机制
对我（未来的）期望是什么
你在试用产品的时候，不理解的（具体）地方

捷豹路虎汽车贸易(上海)有限公司pmc采购改善课课长面试题

为什么应聘/想加入我们公司？
为什么要换工作？
话题2解读：在以上的对话中，面试官问你为什么要换工作，你的回答不能太激过于直白，不要上来就说上家公司这里不好那里不好（因为很多问题也许你面试的这家公司也可能会存在），所以要尽可能从你自己的身上找理由，并且要体现出并不是你非换工作不可，只是你想尝试新的东西之类的即可。当然，应届毕业生不会遇到这个问题。

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内部线上流程慢，虽然面试的效率比较快。但是入职offer在入职前一天才发放。个人觉得，从候选人的角度来看，入职offer是一个肯定，也是一个保障。

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专业性，从前期电话沟通到最后HR总面试，每个面试官通过结构化面试呈现出来的专业性让人不得不佩服。最后的答疑环节看得出来HR对于公司的介绍以及目前的业务现状都十分清楚。另外，当天发放offer后，目前BU 的负责人 还专门约见，对于公司以及我目前的困惑进行了答疑，真诚专业。

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面试感觉不错，面试官问了几个问题，都很轻易的回答出来了，所以本来以为是很有戏的，但可惜可能有更优秀的人，导致没被录取。

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面试官主要问了之前的工作经验，同时又问了为什么要离职之类的问题。专业问题的话问的不多。

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