社招软件上投的简历，因异地一面是线上视频，为部门领导面试。问了教育经历，工作经历，为什么选择该公司，薪资待遇，能否接受工作强度大之类的问题。二面是现场面试，经理面试，大概聊了工作经历，家庭状况，婚育之类的，还问了之前的项目经验。

合肥埃科光电科技有限公司财务出纳员面试题

社招软件上投的简历，因异地一面是线上视频，为部门领导面试。问了教育经历，工作经历，为什么选择该公司，薪资待遇，能否接受工作强度大之类的问题。二面是现场面试，经理面试，大概聊了工作经历，家庭状况，婚育之类的，还问了之前的项目经验。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

大概三轮面试，第一轮HR远程交流，问一下过去的工作经验，期望薪资等基础问题，第二轮则是部门负责人面试，会沟通手头的客户资源，如果来公司后可能会负责的方向，过去的项目经验等，最后是销售总监面试，相对来说比较容易。如果确实客户资源比较匹配的话还是比较容易的。

合肥埃科光电科技有限公司200销售工程师面试题

1.过去的项目经验；
2.期望的薪资；
3.是否接受长期出差等’
4也会问下是否婚配，可能会担心工作的稳定性；
5.从上家公司离职的原因等

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

hr主动打电话加微信约笔试
大约一周后参加笔试
笔试大约一周后无后续，遂主动向hr咨询笔试结果
hr说笔试没有过，追问笔试成绩，解答说只有通过与不通过，看不到笔试成绩

合肥埃科光电科技有限公司模拟ic工程师面试题

笔试的问题主要包括：
模拟IC设计基本题，CIS图像像素计算，运放基本运算，数字电子电路，版图设计

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>