大概三轮面试，第一轮HR远程交流，问一下过去的工作经验，期望薪资等基础问题，第二轮则是部门负责人面试，会沟通手头的客户资源，如果来公司后可能会负责的方向，过去的项目经验等，最后是销售总监面试，相对来说比较容易。如果确实客户资源比较匹配的话还是比较容易的。

合肥埃科光电科技有限公司200销售工程师面试题

1.过去的项目经验；
2.期望的薪资；
3.是否接受长期出差等’
4也会问下是否婚配，可能会担心工作的稳定性；
5.从上家公司离职的原因等

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hr主动打电话加微信约笔试
大约一周后参加笔试
笔试大约一周后无后续，遂主动向hr咨询笔试结果
hr说笔试没有过，追问笔试成绩，解答说只有通过与不通过，看不到笔试成绩

合肥埃科光电科技有限公司模拟ic工程师面试题

笔试的问题主要包括：
模拟IC设计基本题，CIS图像像素计算，运放基本运算，数字电子电路，版图设计

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目前一面已过，下周hr面+技术二面。线上面试就是先自我介绍，然后主要问了简历相关的项目经经历。最后面试官还给了时间进行反问。

合肥埃科光电科技有限公司3D算法工程师面试题

1、单双目标定、三维重建原理。
2、所做项目的硬件、精度、效率问题。
3、介绍一下水下三维光谱项目。
4、双目极线约束、极线搜索。
5、还有什么问题可以反问。

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