车轮战，四人面试，全部是技术。全英文面试，只要认真听就没有问题。
智力题偏多，专业题目有一部分，认真认真认真认真认真认真认真认真认真认真

微策略软工程师件测试g面试题

你有没有创造性?你能不能在压力下工作?
　　为什么你是这份工作的最佳人选?
　　What relevant experience do you have?
　　Have you done anything to further your experience?
　　你怎么理解你应聘的职位?
　　说说你对行业、技术发展趋势的看法?
　　对工作的期望与目标何在?
　　就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?
　　你怎样对待自己的失敗?
　　你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
　　你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
　　你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?
　　对这项工作，你有哪些可预见的困难?
　　您在前一家公司的离职原因是什么?

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测试开发面试一般，共1轮面试
想看看别人的面试经验，目前只是做了个测评。
测评几乎是全英文的，这点感觉有些吃力。
测评包括四个方面，语言英文的阅读理解和选择、逻辑推理、设计题数学图形推理，以及测试的基础知识。

微策略aoi测试工程师面试题

测试开发面试一般，共1轮面试
想看看别人的面试经验，目前只是做了个测评。
测评几乎是全英文的，这点感觉有些吃力。
测评包括四个方面，语言英文的阅读理解和选择、逻辑推理、设计题数学图形推理，以及测试的基础知识。

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先通过机考，然后是远程面试，面试过程有笔试，跟网上说的差不多，先是考核智商的题目，然后是写代码，最后是开放性问题

微策略1程序员2软件测试员面试题

面试题目基本都重复，网上可以搜到很多，智商题目+写代码，是个女面试官，应该是测试负责人，代码题是给了个非常详细的业务场景，让在日志中提取他想要的东西，没有难度但是跟他业务是强相关的，后面开放性问题（说说你的优点缺点之类的问题）换了个开发负责人，男面试官，体验非常差，疯狂打断我，没有素质

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