就全称比较轻松，HR先面的，问的都是一些经验问题，没什么很特别的，保持客观态度就可以。然后是Head面，低于关系，两轮都在线上，第一轮是专业问答，第二轮是命题发挥。

远大医药(中国)有限公司医学专员面试题

如何协调各部门之间的工作，个人认为就很简单几个方面，提出需求，资源共享，避免扯皮。比如说，医学专员有时候需要上市前医学数据的支持，直接阐明需求就可以，框架给到，请他们补充内容就好。

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面试体验流程完好，为小组面试，无领导小组，整个流程大概1个小时，会给一个很完整而且详细的case并且需要站立正方或者反方，总之，小组讨论过程中会有很多曲折，但是要一步步地讨论出来

远大医药(中国)有限公司3g销售代表面试题

没有问什么特别的问题，但是还有一轮的英语面试，主要考察英语口语水平，写作水平，但是难度不大，会与一个考官相互对话，然后阐述自己的观点， 在面试前做一些简单的英语积累即可，不需要考虑太多其他

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面试就hr和 财务经理两个人
进去一个小会议室
问问题
问完了你也可以问他们问题
都挺随和的

远大医药(中国)有限公司一般会计人员面试题

1.职业的规划
2.对哪个模块的会计感兴趣
3.能否接受加班
4.有没有对象
5.会不会excel公式

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