由于疫情原因，邮件笔试通过后，通过亚马逊专用的软件进行视频面试
先用中文自我介绍，面试官开始考验日语，用日语针对我的简历进行提问
日语考验结束后，进一步对以前工作经历提问，问题围绕沟通提的比较多
因为太紧张并也没准备好回答得磕磕巴巴

亚马逊(中国)电商运营专员-日语面试题

问你的优点和缺点
你因为你的优点在工作中有什么优异表现吗
以往工作内容介绍一下
在以往所有工作经验中有什么通过沟通来解决事情吗？
需要用到沟通最多的工作是哪一份，有什么通过你的努力沟通解决掉的事情来分享一下吗

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在网上投递简历后，hr很快打电话来了解基本情况。之后是进行笔试，因为在外地，所以就用邮件收发试题，一个小时时间可以借助网络。笔试通过后，隔天hr打电话通知两个部门主管面试，可以用Chime网络面试。Chime安装完了但出了点问题无法视频，就语音面了。

亚马逊(中国)日语网站编辑面试题

hr电话沟通的时候，问了为啥离职，未来职业规划，举例一个工作上通过努力解决问题的事例，期望薪资之类的。
笔试有简单的词汇选择题，句子改敬语题，日语邮件回复题，两小段英译中中译英，附加日文数学计算题。
主管面试很机械。首先测试英文，做自我介绍，回答自己擅长啥不擅长啥，之后说说对亚马逊的了解，还有举例一个自己曾经做过的项目，并阐述自己在项目里发挥了怎样的作用。另一个主管面的日语，同样日语自我介绍，优缺点，为啥选择亚马逊。再就是针对简历内容进行提问。

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我在网上挂出简历当天下午亚马逊中国北京的人事就打电话过来了，主要是问薪资，学校，工作实习经历等。然后简述了工作岗位。

亚马逊(中国)电商合规专员面试题

提出问题就是可接受薪水，日语英语水平。工作经历等。对日语和英语要求是有的，如果日语英语，语言不好的人是没法从事这个工作的。

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