1.先通过人事面试人事了解了我的基本情况，大概就是之前的工作经历，以及业绩水平。

2.第二轮面试是销售部的主管面试的，主要询问的就是工作方面的？

凹凸教育教务面试题

1.为什么选择我们公司（对公司的了解）？
2.岗位的职责？①突发事件怎么处理 ②续费工作怎么开展？③如何为新生规划课时？
3.个人的职责规划是什么？
4.之前的工作业绩？
5.个人的优势 劣势？
6.为什么从上一份工作辞职？同行详细了解可以加（微信13545183618）

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通过学科笔试后，笔试成绩至少80%
hr当天进行一面，后会跟经理反馈，经理觉得各项满足会同意通过进行二面，二面由师训部主管进行，包含讲课和后续基本待遇

凹凸教育主讲教师面试题

学历学位
个人生活，定居城市
后期发展规划，近三年、五年？
自我发现不足点和改进方法
其他问题等

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因为当时没有加微信，所以不知道具体是哪一栋楼，找错了地方去了住宅区，找了半个多小时，问了很多人都说不知道，我给人事发了消息，她加了我微信，发图片给我才知道位置，然后填了一张表，填完之后开始面谈，没有让我试讲。

凹凸教育中小学数学老师面试题

前面主要是做什么的，离职原因是什么，有一段空白时间没有工作是出于什么原因，想要找一个什么样的工作

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