金茂集团总部hr负责人迟到10分钟以上竟然一句抱歉话都没有，非常没有职业素质！面试过程盛气凌人，很拽的样子，也不知道谁给的自信，可笑！面试结束都没有让你问一句问题，说了一句我没问题了转身就走，就把候选人扔在会议室，极其没有礼貌，对候选人一点尊重都没有，真为这次大老远跑过去面试感到不值！问题没有任何含量，一点水平都没有，评价很主观感受，就这水平还能做负责人，真可笑！本以为金茂公司管理会多规范，人员素质会多高，真是徒有其名，丢金茂公司的脸！这种公司永不考虑！

金茂集团行政管理岗位面试题

为什么换工作 职业规划 是否入党 自我介绍 等等等等 基础问题 一个hr能问啥专业问题 其他没有 其他没有 其他没有 其他没有 其他没有

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从初面开始我就怀疑到底招不招人，1V4的形式，就问了一个问题：当下地产行业形势严峻，你们为什么还选择地产行业？此问题我有准备过，所以答得还行。最后人力说让多投多面，我以为就无了。

没想到一周后收到了复试通知，1V4的形式，而且只有两人是设计岗。问的问题是简历中最不满意的一点，秋招到现在最成功的事。所以复试也并没有涉及专业的问题，让我更加奇怪，和其他小伙伴交流了一下也是同感。

接到了终面通知，但先要做测评，说是会作为终面名单确认的重要参考依据。这是我做过的题量最大的一次测评，六道大题，涉及文字逻辑、职业素养、性格等等各个方面，耗时两个多小时。

第二天收到测评通过的终面通知。结果又要填写一个岗位及地域意愿表+三张生活照（？）我如实填写了，结果第二天直接告知地点选择与未来职业发展路径无法与方舟计划的地域灵活性及轮岗制度匹配？终面群也直接把我踢出去了……

就……挺无语的……如果北京设计岗不招人，绕这么一大圈浪费的是大家的时间和精力啊……

另一方面，从邮件的面试通知上看是最为冗长的，人力回复消息也是最慢的，其中一个人力在通知完面试时间后直接把我删了……可能是校园大使？不清楚。总之从头到尾都觉得有点莫名其妙……

金茂集团设计管理岗面试题

从初面开始我就怀疑到底招不招人，1V4的形式，就问了一个问题：当下地产行业形势严峻，你们为什么还选择地产行业？此问题我有准备过，所以答得还行。最后人力说让多投多面，我以为就无了。

没想到一周后收到了复试通知，1V4的形式，而且只有两人是设计岗。问的问题是简历中最不满意的一点，秋招到现在最成功的事。所以复试也并没有涉及专业的问题，让我更加奇怪，和其他小伙伴交流了一下也是同感。

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5人一组群面，进场后每人面前有张小纸条写着题目，1分钟准备时间1分钟极限演讲。演讲结束，其他人点评。hr随机问问题，面完候着，当场给结果，我们组只进了一个。
等待面试的时间太太太长了，我是12：45分的场次，是最后一组，一直到下午快三点才轮到，期间没有水，甚至很多人没有地方坐，把大家赶到外面去了，面试体验非常差。

金茂集团方舟生面试题

演讲题目也很迷，我抽到了和平年代，同组还有世界末日，没有时间，中美贸易战，还有一个经济相关；不限制顺序。
hr会问 comments 一个亮点一个不足，同时随机看简历问问题，但所有人都被问了你为什么选择金茂，以及专业不相关的人都被问了为什么选择这个行业，为什么不去做政权基金or 科研。

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