因为是推荐的，或是正常流程，过去先填写了一个基本信息表，我也没有什么其他经历，就照着实际的填写了，然后拿着表等面试，面试里面有六七个人，并不是所有人都是hr，hr只有两三个，其他的是单位的领导，或者主管单位的领导，基本是一个人问一个问题，然后坐在中间的领导问的最多

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除了中间领导之外的面试官主要是对个人信息表上的一些内容进行核对，比如你怎么没有项目经历，有没有面试过其他的岗位，对工作内容的理解。压轴就是中间领导，问了下技术相关的问题，比如传输相关的一些流程，以及是否愿意留在北京

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会分一到两轮的面试，第一轮主要是问你自己的情况，第二轮是问工作类的问题，都比较简单，专业性的东西较少

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问你的学习成绩，家庭情况，个人爱好等，或者是你对这个工作的看法规划，期望等等，就如实回答就好，老师也会问一些你关注的东西或者你对什么东西投入的精力多。

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面试一共有两轮，第一轮比较简单就是做个自我介绍然后随便问几个学业的问题，过没过四六级 ，为什么不考研。第二轮面试稍微专业一点，一个面试官带一个实习生应该是，实习生会对面试过程记录，面试官主要对性格和岗位比配程度进行提问，基本不涉及专业问题。

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第一轮：过六级了吗
为什么不考研
未来的职业规划
第二轮：针对简历实习经历进行提问
之前实习干了什么
六个模块想从事哪个模块的工作
之后就是关于岗位匹配和性格

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