约定时间到达后联系面试人员,因为前台说谁通知的你,你联系谁去面试,我产生疑问,一个公司的内勤编制不应该是行政负责人面试么,然后面试填写简历还做了一个性格测试题,面试官首先对工银安盛做了详细的介绍,只要是说公司有多么多么好,工行子公司等,然后跟你谈你的人生理想和规划,我觉得一直引导你往销售的路子上引,然后说第二天会有面试结果通知,但走的时候告诉我说明天给我打电话,果然第二天接到电话说要去复试,但是先参加一个内部培训会了解一下公司,然后还有大概五天的培训,说培训完自己选择到底干什么,我就是冲着内勤岗位去的,还得弄这一系列的步骤,我觉得是在忽悠人。
面试官问的面试题:工银安盛内勤面试题
未来的人生规划,有没有购买过商业保险,赡养几个老人,了解不了解目前市场保险行业的行情,对工银安盛是否有过了解等
线上面试,一共八个人左右,两个面试官,hr,半结构化,问一个问题轮流回答,保险相关,然后针对每一个不同的人进行针对性提问。
面试官问的面试题:工银安盛互联网产品经理面试题
怎么看待保险行业
怎么看待刚刚进入职场和自己的想象不太一样
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刚开始是公司找到我,电话邀我一面,然而一面也就是听一听一个小培训,小培训中一直在讲保险业在国内的趋势如何,最后顺带提一提自己公司,会告诉你三个方向的岗位,但是相关薪资待遇没有讲到。然后填完一份个人资料和性格测试就可以走人了,回去等二面的通知。第二天下午就接到二面通知,是一对一的面试。面试官亲和感很强,但好像全程没有认真听你在讲什么,然后程序化地抛出几个问题问你,全程没有提到我面试的岗位相关的薪资待遇(可能入职之后一些套路需要和你打太极,比如六个月才能转正,那六个月也是让你去开单,做业绩,但其实我面内勤岗啊,这都是我后来才了解到的)最后找人事过来和你交代接下来的培训安排。我不打算去报道,所以入职之后关于五险一金和转正问题也不清楚。据说那六个月是不会给你交五险一金。
面试官问的面试题:工银安盛行政内勤面试题
有什么兴趣爱好,平时爱看什么书籍,为什么想要进入到保险行业,你在过去的工作中学到了哪些东西,在本地的家人、朋友多不多。