两轮,一轮hr,一轮主管,不难,就问一些基础问题,了解了解一下你的情况,但还是看你的岗位和你的主管是什么样的人。
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你年龄,性格,为什么来这家公司,对公司的了解,薪资要求,未来的方向等等问题,具体我也不是很记得了,反正就像聊天
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笔试后直接业务主管面试,中文交流,问以往的工作经历,给了两个工作方向让自己挑,轻松就过了。就是笔试很坑人,当时真有扔笔冲动。
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工作经历
英语情况
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