一面是人力资源面，比较普遍的问题：为什么来事务所？为什么是瑞华？你有什么能力？职业规划之类，没有刁难和古怪的问题，比较顺利。二面是技术面，就是专业知识了，考察的比较详细，比较务实，我由于没有实战经验，答得不算理想。但基础知识还可以，或者侥幸通过的吧。三面就是见合伙人了，这一面比二面轻松很多，合伙人看着高高在上的人，反而最平易近人，非常nice，聊聊家常，职业规划，就ok了

瑞华审计助理面试题

首先是笔试，一共三份试卷，类似于IQ测试、行政能力测试，外加一份专业能力测试，前两项很久没有准备，比较生疏，有些费劲（不过如果是应届生，准备过公务员考试，那就不成问题啦），后一个是专业相关，反而轻松一些，主要是注会常考的题目，涉及会计审计及财管。
第二天接到面试电话，一面是人力资源面，比较普遍的问题：为什么来事务所？为什么是瑞华？你有什么能力？职业规划之类，没有刁难和古怪的问题，比较顺利。二面是技术面，就是专业知识了，考察的比较详细，比较务实，我由于没有实战经验，答得不算理想。但基础知识还可以，或者侥幸通过的吧。三面就是见合伙人了，这一面比二面轻松很多，合伙人看着高高在上的人，反而最平易近人，非常nice，聊聊家常，职业规划，就ok了

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网申后两轮笔试，然后大概一周就接到了邮件通知面试，非直聘是群面，现场还有另外一个教室是直聘的，比我们群面快很多。只有一个hr，一对六，先让我们放松，常规的自我介绍，对审计的看法，为什么要考研/不考研，没有问什么特别专业的问题，问到了奇葩说的辩题 高薪不喜欢和低薪喜欢的工作 选哪个，然后就是出题，好领导最重要的素质，给了六个选项，三分钟后阐述你的想法。

瑞华审计助理面试题

自我介绍，对审计的看法，为什么要考研/不考研， 高薪不喜欢和低薪喜欢的工作 选哪个，好领导最重要的素质，给了六个选项，三分钟后阐述你的想法。另外还有一些生活类问题，北京人受到了关注。。。嗯倒是没有问对象问题，最后问了可以实习的时间。

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简单问了你的学校 社团 以及对审计的了解，领导上来让你做了审计工作底稿，还教给你审计的流程以及别的知识

瑞华审计面试题

1.对审计的了解，2.对这个岗位的期待3，审计与会计的区别4 还有什么想问我的没有5.如何看待经常出差以及抗压能力如何

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面试不是特别长，过程很和谐，一对一面试，首先进行了自我介绍，接着问了几个简单的问题，就结束了，1周左右有结果

瑞华审计面试题

你为什么选择审计，你怎么看待重复性工作，你怎么看待加班，能接受加班吗，描述一次失败的经历，以及你的处理办法

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