本人普通本科，日语专业。去的是集团的健康板块，职位是销售，那一天一共有12个人，分两次，一次六个人，群面，依次自我介绍，然后回答HR的问题。整个过程比较轻松，聊天的那种问答。我经历也不算优秀，旁边坐了两个硕士，还有一个经历丰富的经济学大佬。主要问了一些实习经历还有对销售的看法，认为一个优秀的销售应该具备什么样的品质。薪水不算高，实习期3K，试用期6个月，转正5K+提成。要求毕业前至少要在公司实习1个月。

天津荣程联合钢铁集团销售面试题

1.实习经历
2.对于销售的了解与看法
3.认为好的销售应该具备什么样的品质与能力
4.认为自己有什么优势

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

HR比较不专业，对于企业内部职能需要很不明晰
打电话的时候说到薪资待遇声音都颤抖了
面试官很干练，工科出身，思维逻辑都很清晰
说起工作来滔滔不绝
但是作为应届生起点有点难说
如果是没有这方面经验的小白
在这个部门感觉会有点迷茫
感觉还是一个还在发展中的企业
制度都不太健全

天津荣程联合钢铁集团战略企划部课员面试题

线上腾讯视频会议
线上面试
是否清晰工作内容
对工作内容的期盼
对工作的热情
对工作环境的要求
自我介绍

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

过了简历初筛，就被带去了滨海新区的总部，很远，上午参观了时代记忆馆，收藏了很多历史记忆……中午吃完饭，六个人一组，一个面试官面试我们，轮流进行，第一，自我介绍，第二，对公司的认知和了解，第三针对简历进行个人提问，第四，问了王宝强和马蓉事件的看法，最后问我们有没有问题，轮流提问一番，就结束了，最后问每个人的工资期待~等消息，后来就没消息了…面试官很了解公司的业务，按照每个人的特点分配面试组~

天津荣程联合钢铁集团综合管理面试题

面试过程里已经提到了，建议大家好好了解公司的相关业务，可能会问到……其他的只要表现真实的自己就好了

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>