HR比较不专业，对于企业内部职能需要很不明晰
打电话的时候说到薪资待遇声音都颤抖了
面试官很干练，工科出身，思维逻辑都很清晰
说起工作来滔滔不绝
但是作为应届生起点有点难说
如果是没有这方面经验的小白
在这个部门感觉会有点迷茫
感觉还是一个还在发展中的企业
制度都不太健全

线上腾讯视频会议
线上面试
是否清晰工作内容
对工作内容的期盼
对工作的热情
对工作环境的要求
自我介绍

过了简历初筛，就被带去了滨海新区的总部，很远，上午参观了时代记忆馆，收藏了很多历史记忆……中午吃完饭，六个人一组，一个面试官面试我们，轮流进行，第一，自我介绍，第二，对公司的认知和了解，第三针对简历进行个人提问，第四，问了王宝强和马蓉事件的看法，最后问我们有没有问题，轮流提问一番，就结束了，最后问每个人的工资期待~等消息，后来就没消息了…面试官很了解公司的业务，按照每个人的特点分配面试组~

面试过程里已经提到了，建议大家好好了解公司的相关业务，可能会问到……其他的只要表现真实的自己就好了

都是群面，无领导小组讨论，没有专业技能测试，看的综合实力

先做自我介绍，再问为什么选择荣程？总体没什么专业的问题，感觉就是闲聊

俩轮面试，第一轮1对2 让你自我介绍一下。第二轮1对多 分组讨论一些问题。

说一件使你感动的事？
分组讨论复述你组讨论的意见？