经历了两轮面试，简单自我介绍后，会针对过往工作经历展开询问细节。因为涉及海外业务，也会对英语水平进行考察。

t-tech售前技术支持工程师面试题

面试官就你过去做过的工作内容进行提问，主要是想获知你在过去工作中所扮演的角色，如何看待曾经的工作，面对新问题的处理办法，对未来工作有何展望。两轮面试都进行了英语水平的测试，随机主题英文演讲一小段。

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一共三轮，第一轮运营经理，第三轮什么总经理，前两轮顺利通过，最后一轮被总经理放飞机，第二天回信息说我们不找广州的了，找深圳的。懵的一批

t-techaudit associate面试题

问了过往的工作经历，是否有销售经验，是否有健身方面的资源，自己的优点和去缺点是什么，还有就是问一些ｃａｓｅ的问题，如果什么什么，你会怎么做怎么解决

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先人事面试，问了很多问题，接着部门分经理，接着部门经理，然后回人事部，然后回家等消息

t-tech游戏开发/策划面试题

以前有无经验?
原来工资多少，工资组成是怎么样的?
离职原因是什么?
为什么选择现在的公司?
想要得到怎么样发展?

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