TI
群面，六人一组，读题五分钟，讨论十五分钟，汇报五分钟。题目大意：作为公司的一名tse现在遇到以下五个挑战，挑出其中最重要的三个，并提出相应的解决方案。我个人是比较喜欢群面的，就把它当成一个桌游来玩就行了。读完题目大家都稍微沉默了一会儿，我就提出了我的观点抛砖引玉，说得对不对不是特别重要也没有唯一的答案主要是引起讨论。后面就开始巴拉巴拉讨论了起来。
面试官问的面试题：TItse面试题
一面为同事面，同时很和善，就是简单的自我介绍，针对经历提了几个问题，比如说最大的挫折是什么，压力最大的一段时间是怎么度过的之类，没有追问，比较轻松。二面为主管面，先问为什么要来ti做销售，再针对经历提问，会在你的经历与你的回答中找可能存疑的点不断发问，你一一解释就行。终面为boss面，经理、主管、hr一同对你面试，同样的形式，针对你的经历与回答不断质疑发问，一一解释就可。（补充面试内容，经多方交流后得知：最好投递中英文简历，大概率有英语口语的基础考察，不难，且线下面试可能会有模拟销售）
一面：线下1v2（40min）
结合简历面试：
1.为什么读研究生？为什么不选择新能源方向？为什么选择xx所考研？
（问题很具有连环性，具有一定的压力感，一定要回答的具有逻辑，对自己的简历进行深挖）
2.结合曾经我在线上某辅导机构的教培经历进行询问
你觉得在线上培训的销售难点在哪里？
同质化严重的问题该怎么解决？
你如何判断家长说没钱是骗你还是真的没钱？
你是主要靠感觉还是具有某些逻辑客观性的因素去判断？
3.关于对于TI的了解
你了解TI么？不得了解只有这么多么？那你为什么还要来这里面试？
4.你为什么要做销售？
你投递技术类的岗位，你又说你想做销售，你有没有觉得自己是个矛盾的人呢？
你说你有想去做老师和销售之类与人沟通的岗位，那你为什么不去考虑老师这个职业呢？
5.手头有什么offer，对地点有什么考虑？
TITSE面试题
一面：线下1v2（40min）
结合简历面试：
1.为什么读研究生？为什么不选择新能源方向？为什么选择xx所考研？
（问题很具有连环性，具有一定的压力感，一定要回答的具有逻辑，对自己的简历进行深挖）
2.结合曾经我在线上某辅导机构的教培经历进行询问
你觉得在线上培训的销售难点在哪里？
同质化严重的问题该怎么解决？
你如何判断家长说没钱是骗你还是真的没钱？
你是主要靠感觉还是具有某些逻辑客观性的因素去判断？
3.关于对于TI的了解
你了解TI么？不得了解只有这么多么？那你为什么还要来这里面试？
4.你为什么要做销售？
你投递技术类的岗位，你又说你想做销售，你有没有觉得自己是个矛盾的人呢？
你说你有想去做老师和销售之类与人沟通的岗位，那你为什么不去考虑老师这个职业呢？
5.手头有什么offer，对地点有什么考虑？
自我介绍，和项目拷打，基本无八股文，面试官非常专业，面试的过程感觉非常良好。
会根据简历问一些相关的深度的问题，比如中间为什么选用这个方法，如何改进等。
TIFAE面试题
主要围绕项目深挖，自我介绍，和项目拷打，基本无八股文，面试官非常专业，面试的过程感觉非常良好。
会根据简历问一些相关的深度的问题，比如中间为什么选用这个方法，如何改进等。