TI
据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，TI的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面群面，10个人中从里面选出几个人来参加面试；
第二轮：二面HR面，一对一面试，询问简历之类的东西；
第三轮：三面三个面一个，模拟销售环节等。
一般三轮面试，不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试、群面，面试的职位是TSE。
第一面，是群面。10个人中从里面选出几个人来参加面试。
第二面，是HR面。一对一面试，询问简历之类的东西。
第三面，三个面一个，模拟销售环节。难度比较大
关于群面的提出了很多关于模拟题目。关于1V1，围绕简历问了很多问题。3V1的话，有很多环节都是问了很多刁难的问题。让你解决这些刁难的问题。
面试的职位是ABS承做。
第一轮是自我介绍每人三分钟
第二轮是小组讨论，半个小时内要做成PPT汇报
第三轮是单面
共进行了一整个上午
能接受加班吗
最近在看什么书
上次实习最不满意的是什么
为了这次面试准备了什么
说一下你对公司的了解
未来打算往哪个方向发展
你的职业规划是怎样的
。。。。。。。
面试形式包括1对1面试，面试的职位是技术销售代表。
1V1，面试官主要针对简历经历提问。我没有被问到英文口语，但是其他进入二面的人有被问到英文。我的简历上面试官最关注的点是出国经历和实习经历，我觉得可能跟岗位是最有关的，所以面试官也最感兴趣。因为这是我秋招面的第一家公司，所以很多情况还不是很熟练。毕竟TI很难进，所以到二面我就满意了。三面是模拟销售或者拜访客户以及综合面试。
1V1，面试官主要针对简历经历提问。我没有被问到英文口语，但是其他进入二面的人有被问到英文。我的简历上面试官最关注的点是出国经历和实习经历，我觉得可能跟岗位是最有关的，所以面试官也最感兴趣。因为这是我秋招面的第一家公司，所以很多情况还不是很熟练。毕竟TI很难进，所以到二面我就满意了。三面是模拟销售或者拜访客户以及综合面试。
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是TSE。
先是进行群面，然后从群面的9个人里面选出一个人直接进入二面。很幸运，我得到了这个机会。二面针对简历会问的非常详细，面试官会抓住你的话一直往下问。没有充分的准备很难回答好。我觉得自己的二面表现很一般。感觉可能会挂，没有三面的机会了。
1.群面中，面试官点名让我回答我们组的优势和劣势。
2.单面时，面试官问了我的缺点，说了一个后又让说一个。
面试的职位是FAE。
H R筛选后，FAE manager进行面试。第三轮是线下评估中心。 持续6小时。还没有参加。包括无小组讨论和角色扮演。
1. 申请FAE的动机，对TI的了解。为什么不留在前公司找工作。对简历进行深挖。
2. Buck 和 LDO对比。项目经验 PWM PFM调制
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。