北京福田戴姆勒汽车有限公司
北京福田戴姆勒汽车有限公司
通过亲戚介绍获得的面试机会，刚开始是电话通知，确认你面试的岗位，通过之后加入了面试群，后续会有人主动给你打电话通知面试时间，整个过程非常快，面试效率很高，不需要等太长的时间，是单面，我是直接和那个部门的管理者进行面试，只有一轮，提出的问题和正常面试内容都一样，刚开始是自我介绍，然后就这你的简历提出问题，问了我对公司和岗位的了解，建议提前一定要准备好，然后问我为什么选择这个岗位这样的基本问题，没有很难回答。
面试官问的面试题：北京福田戴姆勒汽车有限公司研发岗位面试题
能不能接受一直在北京，对本公司和本岗位的了解，为什么要应聘这个岗位，对自己的职业规划，能不能接受高强度的工作等等，我认为只要你态度端正，并且表达出自己的诚信，差不多都应该可以，我面试的是校招，可能更加注重你的发展潜力，表达一定要流利，语速放慢，全程微笑，最后还问了 你有什么问题要问我，基本上都是我们平时能想到的问题，整体不是很难。
猎头推荐的岗位，两轮现场面试，第一轮三个人面试，主管，总监和人力，主管问一些跟工作相关专业性的问题，原来负责的主要工作内容，采购流程，成本分析等，总监问了一些供应商资源开发内容，采购的职能职责等，人力提问了三个英文问题，优缺点，为什么选择这里，职业规划。面试后等了一会，觉得合适又来到总裁面，简单聊了下对采购工作的看法，然后下午猎头打电话说面试通过。
面试官问的面试题：北京福田戴姆勒汽车有限公司供应链采购工程师面试题
1，自我介绍。2，介绍采购开发供应商的流程。3，介绍成本分析的方法，举例说明一个自己分析过的零件。3，为什么选择这里。4，自己的优缺点是什么。5，职业规划是什么。
首先是Hr联系，询问投递岗位，如果同意面试，会给你安排面试，面试采用线上面试，虽然是技术主管面试，但是由于研究方向不同，面试官可能会不太懂你的专业，但是会深挖你的简历以及项目，最后就是询问你的工作意向，介绍企业薪资待遇。
面试官问的面试题：北京福田戴姆勒汽车有限公司整车研发面试题
都是关于简历的问题，以及一些专业课问题由于研究方向不同，面试官可能会不太懂你的专业，但是会深挖你的简历以及项目，最后就是询问你的工作意向，介绍企业薪资待遇。